Superviseur de La Comptabilité

Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d’infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d’œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l’échelle du continent. Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).

Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.

Le superviseur comptable est chargé de superviser les activités quotidiennes du service de comptabilité et de fournir des conseils généraux à une équipe de commis comptables.

**Responsabilités**:
Supervision et surveillance
- Préparer les horaires de travail des employés, approuver les vacances / absences;
- Formation des nouveaux employés;
- Coordonner la polyvalence du personnel via de la formation et assurer une couverture adéquate pendant les absences;
- Superviser et fournir des conseils généraux à une équipe de commis comptables;
- S'assurer que les transactions sont enregistrées en temps opportun et que les objectifs de l'entreprise sont atteints par l'équipe de comptabilité.

Facturation
- Superviser les activités quotidiennes des commis comptables, s'assurer que les procédures établies sont suivies et fournir des conseils au besoin;
- Traite la facturation des clients dans le système ERP;
- Examiner régulièrement le rapport chronologique sur les comptes débiteurs;
- Examiner les provisions pour le transport afin de garantir que le coût du transport/la provision est exact et présent sur toutes les factures;
- Examiner les documents de livraison avant la facturation pour s'assurer que la preuve de livraison a été reçue et que les revenus sont constatés dans la période appropriée;
- Coordonner le rapprochement des stocks appartenant aux clients avec les ventes et les opérations, s'assurer que la facturation est affichée en temps opportun et conformément aux modalités de l'entente client;
- Confirmer qu'un inventaire suffisant est disponible avant la facturation, coordonner la résolution des écarts avec les Opérations;
- Assurer la liaison avec d'autres intervenants internes et externes au besoin pour résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent

Tâches de fin de mois
- Exécuter des rapports sur le vieillissement des comptes débiteurs pour le groupe de sites attribué sur une base mensuelle, en veillant à ce que les soldes du grand livre général et des sous-traitants soient immobilisé.
- Examiner les soldes des comptes débiteurs en souffrance avec l'équipe de crédit et de recouvrement pour s'assurer que des mesures appropriées sont prises et fournir de l'aide au niveau local, au besoin.
- Rapprochement des comptes du grand livre général attribués, coordination des comptes GL au besoin

Autres
- Tient des registres organisés des factures à des fins de vérification.
- S'acquitte d'autres tâches au besoin.

**Qualifications**:

- DEC ou équivalence dans le domaine de la comptabilité ou des affaires.
- Minimum de 5 ans d’expérience connexe, deux années dans un poste de gestion
- Maîtrise du français, parlé et écrit, Maîtrise de l'anglais, parlé et écrit à des fins de communication interdépartementale hors Québec.
- Souci du détail, surveiller et vérifier le travail ou l'information
- Solide connaissance des comptes payables
- Compétences informatiques intermédiaires (Microsoft Office et SAP)

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment:

- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme annuel de partage de profits
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toute