Chargé.e de Projet

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le Chic Resto Pop, c’est une équipe dynamique d'une trentaine d'employé.es motivé.es à combattre l’insécurité alimentaire à Montréal, tout en redonnant la chance à des gens de retourner sur le marché du travail grâce à une formation structurante.

Sous la supervision de la Coordonnatrice aux programmes et en étroite collaboration avec l’agent.e de liaison, le.la chargé.e de projet a comme objectif d’améliorer l’offre de repas congelés et de soutien à domicile en menant à bien un programme du Chic resto pop en lien avec le maintien à domicile de personnes vulnérables dans Hochelaga-Maisonneuve.

**Objectifs du programme**
- Maintenir les personnes les plus vulnérables à domicile en améliorant leur sécurité alimentaire
- Développer un réseau sécuritaire autour des aîné.es et des personnes à mobilité réduite du quartier
- Développer et former un réseau de bénévoles pour accompagner et soutenir les bénéficiaires
- Mobiliser les aîné.es et les aider à cheminer dans la préparation à bien vieillir à domicile

Dans le cadre de ce programme, le.la chargé.e de projet a le mandat de mettre en place et veiller au bon fonctionnement d’un service de popote roulante destiné à 200 personnes en perte d’autonomie et à faibles revenus.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / ACTIVITÉS**

**Communication interne et externe (40%)**
- Créer des supports visuels
- Outiller une cohorte de bénévoles pour accompagner et soutenir les aînés
- Entretenir des relations avec les travailleur.ses du milieu, divers organismes partenaires...
- Participer à différentes tables de concertation en intervention, en alimentation et en santé des aîné.es.
- Concevoir des formulaires pour la cueillette et la compilation des données sur la pauvreté des aînés
- Documenter l’insécurité alimentaire des aîné.es, nommer les causes et identifier des pistes de solutions
- Publier les informations recueillies, élaborer un outil pour faire connaître la situation des aînés vulnérables

**Service à la communauté (30%)**
- Rechercher et créer une banque de 200 personnes en situation de vulnérabilité pouvant bénéficier du service
- Assurer et entretenir une relation de proximité et de confiance avec les aîné.es, et les fidéliser
- Accompagner les bénéficiaires en maintenant un contact téléphonique ou électronique

**Administration (30%)**
- Produire des rapports sur les activités et participer aux réflexions concernant le projet
- Assurer une saine gestion administrative du projet (plan d’assurances véhicule et civile, antécédents judiciaires )
- Tenir à jour les dossiers des bénévoles et des aîné.es
- Compiler les indicateurs de mesure des résultats (grille de suivi, satisfaction, groupes de consultation )
- Collecter les informations, les synthétiser et les mettre en forme pour leur exploitation (bilan des aides, mesure de l’impact social )
- Participer à la reddition de comptes du projet, au suivi des budgets et de l’état de l’utilisation du financement ainsi qu’à la préparation du rapport d’activités avec la coordonnatrice programmes et services

**EXIGENCES**
- Diplôme d'études collégiales ou universitaire ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente
- Expérience en gestion de projets gouvernementaux, reddition de comptes et suivis des budgets
- Expérience pertinente en service à la clientèle
- Vérification des antécédents judiciaires
- Permis de conduire
- Antécédents judiciaires
- Bonne connaissance des organismes, des institutions du milieu
- Excellente maîtrise du français écrit, bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance des outils de bureautique et techniques de communication (Suite Office, Canva, etc.)
- Capacités de collecte et de synthèse de l'information

Le.La titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin.

**QUALITÉS REQUISES**
- Grandes aptitudes à communiquer avec les personnes âgées ou vulnérables
- Polyvalence et souplesse
- Habilités relationnelles, empathie, grande force de communication
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Aisance à œuvrer dans un contexte communautaire
- Ouverture d’esprit et patience
- Capacité de travailler en équipe
- Professionnalisme, courtoisie, leadership et dynamisme

**CONDITIONS**
- 3 semaines de vacances après une année
- Contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de renouvellement
- Congés payés lors de la fermeture de l’organisme en fin d’année
- Les repas sur place pour 1$, le café à volonté
- Horaire de travail : 9:00-17:00 du lundi au vendredi

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 24,00$ à 27,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:

- Quelle est votre motivation à travailler dans le milieu communautaire?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-09-02