Conseiller en Architecture Fonctionnelle

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

**Avantages sociaux **, ce qui vous attend chez Fujitsu:

- Politique en matière de congés : 3 à 4 semaines selon expérience
- Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an
- Assurances collectives complètes dès jour 1
- Et plusieurs autres avantages

**Profil recherché**

Fujitsu recherche actuellement un Conseiller en architecture fonctionnelle.

Le Conseiller en architecture fonctionnelle pourra être basé partout au Québec.

Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

**Descriptif des tâches (liste non exhaustive)**:

- Prendre connaissance des besoins de l’utilisateur et de la documentation disponible;
- Préciser la problématique et les besoins de l’utilisateur;
- Ébaucher la (ou les) solution(s) (lignes directrices, principes directeurs, clientèles ciblées, etc.);
- Analyser les enjeux liés à la (ou les) solution(s) envisagées;
- Analyser la faisabilité et présenter la (ou les) solution(s), en organisation du travail, fonctionnelle(s) et technique(s) (cible) à privilégier (données, traitements, technologie et travail), tout en tenant compte de l’architecture d’entreprise;
- Mesurer les impacts de la (ou des) solution(s) envisagées sur l’architecture globale du système, sur les objectifs d’affaires et sur l’infrastructure technologique;
- Analyser la rentabilité (coûts, bénéfices) et la faisabilité organisationnelle;
- Présenter la stratégie de mise en œuvre et l’échéancier (vision sommaire et globale);
- Établir le plan de financement;
- Analyser les risques reliés au projet;
- Conseiller les gestionnaires sur les orientations à prendre en matière d’organisation du travail;
- Définir ou revoir l’architecture des données, l’architecture de l’organisation du travail, l’architecture des traitements; l’architecture organique;
- Définir la répartition des composantes (données, travail, traitements, technologiques et logicielles) à mettre en place;
- Décrire les règles de fonctionnement et les règles techniques;
- Revoir ou faire évoluer les règles logicielles;
- Élaborer et mettre à jour les diagrammes des processus opérationnels et la description les accompagnants;
- Contrôler la qualité des biens livrables produits relativement à l’architecture d’entreprise, aux normes fonctionnelles, ou des données, à l’architecture des traitements, aux dossiers fonctionnels, aux modèles de données, etc.;
- Supporter les équipes de projets et de l’évolution des systèmes lors du développement des fonctionnalités ou de l’architecture organique;
- Effectuer les analyses d’impacts;
- Évaluer les livraisons de l’évolution des systèmes en proposant un regroupement des demandes de changement tenant compte de la nature des modifications, des composantes affectées par ces modifications, des priorités et des stratégies énoncées;
- Confirmer la faisabilité et la rentabilité;
- Conseiller et supporter les équipes de projets et d’évolution des systèmes quant à la cohérence et à l’intégrité des modifications dans les systèmes;
- Établir la stratégie d’intégration et de vérification (structure d’ensemble, démarche de réalisation, essais d’intégration, etc.);
- Présenter les travaux et résultats aux gestionnaires et aux équipes de réalisation;
- Réaliser des études spécifiques ou toute autre activité requise au projet ou à l’évolution des systèmes, incluant des preuves de concept ou de la veille technologique;
**Compétences requises**:

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en informatique reconnu par le ministère de l’Éducation, de l'Enseignement supérieur (MEES), ou l’équivalent.
- Posséder au moins douze (12) ans d’expérience dans le domaine du développement de systèmes.
- Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle en développement ou en maintenance de systèmes d'information.
- Avoir une connaissance pratique de deux (2) ans avec la méthodologie de développement Productivité Plus ou MacroscopeMD.
- Avoir participé à titre de conseiller en architecture fonctionnelle à au moins deux (2) projets d’envergure de développement ou de maintenance de systèmes
- Avoir participé, au cours des quatre (4) dernières années, à au moins deux (2) études p