Directeur Adjoint, Administation Des Serveurs Et Infrastructure Ti

**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Montreal, Québec
- **Domaines d'activité**: Technologies de l'information
- **Numéro du poste**: JR10021883
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2025-01-31
- Poste permanent/ Gestion TI/Infrastructure/ Québec/ Montréal/ Mode hybride de travail _

iA Groupe financier est à la recherche d'un(e) gestionnaire dynamique pour gérer l'équipe Administration des serveurs et infrastructure TI. Cette équipe est responsable de l’administration, de la maintenance et de l’évolution des systèmes d’exploitation déployés sur les serveurs de l’entreprise (Microsoft Windows, RedHat Linux). Cette équipe est également responsable de l’administration, de la maintenance et de l’évolution des offres de service pour le stockage de fichiers, la prise de sauvegarde et la virtualisation des serveurs. Finalement, l’équipe est responsable de l’infrastructure, des domaines et des forêts Active Directory, de RedHat Identity Management et du service DNS interne.

Sous la supervision du Directeur - Plateformes infonuagiques et infrastructure hybride, le ou la **Directeur(trice) adjoint(e)
- équipe Administration des serveurs et infrastructure TI** contribuera à l’atteinte des résultats de son équipe en se voyant confier des objectifs en lien avec ceux de son secteur et de l’organisation.

**Vos responsabilités comme gestionnaire**:

- ** Gérer des employés et des contractuels**:

- ** Gérer la charge de travail des ressources sous votre responsabilité**:

- ** Ê**tre le répondant TI opérationnel** de l’équipe Administration des serveurs et infrastructure TI quant aux solutions et services offerts
- ** Être imputable face à la livraison de solutions, de la prestation de services ainsi que de la performance** de l' équipe
- ** Encadrer des partenaires et des fournisseurs de services** afin d’assurer une prestation de qualité
- ** Encadrer la gestion du changement**pour assurer la continuité et la disponibilité des services critiques

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement et le développement de vos employés ? Vous souhaitez faire évoluer une équipe ? Vous êtes prêt à entretenir et bâtir de nouvelles relations d’affaires avec des partenaires internes et externes ? Vous avez une mentalité de service hors pair ?

Ce poste est pour vous Ces responsabilités solliciteront autant votre savoir-être, votre savoir-faire, que vos expériences passées. Bon communicateur(trice), possédant un bon sens de l’écoute et de l’accompagnement, ainsi que le talent de gérer les urgences et les priorités, ce poste vous fera vivre la satisfaction de transformer et faire évoluer notre organisation

**Votre profil**:

- Expérience minimum de 8 ans, combinant de l’expérience en gestion de personnel et en technologies de l’information (par exemple, dans des projets de sécurité ou de nature technologique)
- Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente de même nature
- Expérience concrète en administration de serveurs et d’infrastructure TI (en mode infonuagique et/ou sur site)
- Expérience avérée au niveau du service à la clientèle utilisatrice des TI
- Connaissance du domaine d’expertise (systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server et RedHat Enterprise Linux, virtualisation, systèmes de stockage de données, logiciels de prise de sauvegarde, etc.), un atout
- Expérience en gestion de fournisseur de services
- Aptitudes particulièrement développées en matière de travail d'équipe, de collaboration et de relations interpersonnelles et professionnelles visant à bâtir, entretenir et approfondir son réseau de contact
- Facilité à anticiper les difficultés et les enjeux, à élaborer et à mettre en œuvre des solutions novatrices en lien avec les objectifs
- Capacité à mettre en place des conditions favorables à la mobilisation, à la motivation et à la rétention dans l’entreprise d’un personnel spécialisé
- En mesure d’agir comme « coach » à l’égard de certains de ses collègues
- Démontrer une connaissance avancée du français (à l’oral et à l’écrit)
- Connaissance intermédiaire de l'anglais car vous serez responsable d'entretenir des relations d'affaires hebdomadairement avec des fournisseurs de services externes anglophones. Vous aurez aussi à échanger avec des lignes d’affaires des filiales anglophones et cela pour 25% de votre temps. Les taches en anglais comprennent de la communication orale par vidéoconférence et de la réaction de courriel.

**Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier**:

- Salaire de base et bonus organisationnel
- Poste permanent & horaire flexible (35h)
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’achat d’actions
- Journées de congé flexibles
- Accompagnement plan de carrière & formations
- Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de tra