Formateur(Trice)

**Titre d'emploi**

Formateur(trice)

**Organisation**

Service de la concertation des arrondissements | Direction projets, programmes et systèmes | Division formation

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col bleu)

**Période d'inscription**

Du 7 au 20 mars 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 40,06 $ | Groupe de traitement : 14-018**
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**:36 h/semaine, du lundi au jeudi ou mardi au vendredi de 06h00 à 15h30**Adresse**: 5035 Rue De Rouen |Accès à un stationnement gratuit | Station de métro à proximitéCe processus vise à pourvoir 3 postes vacants permanents (97791, 97780 et 97785).**NOTRE OFFRE**

Vous avez un intérêt marqué pour la formation? Vous maîtrisez la conduite et l'opération d'équipement mobile municipal? La sécurité est au coeur de vos valeurs? Voici un emploi pour vous

La division formation du SCA a pour mission d’offrir aux unités d’affaires des services de développement de compétences en matière d'équipement roulant axés sur leurs besoins opérationnels, la sécurité et le respect de la réglementation. Sa clientèle se compose principalement de chauffeurs.es et d’opérateurs.trices. La formation est dispensée majoritairement à l'extérieur à travers les arrondissements et services centraux de la Ville.

**Votre mandat**

Vous élaborez, préparez et dispensez des programmes de formation. Vous devez instruire et qualifier les formateurs, opérateurs, conducteurs ou autres aux fins d'apprentissage, de perfectionnement, de recyclage et de qualification(évaluation). Plus spécifiquement, vous:

- participez à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration des objectifs d'apprentissage du programme de formation à enseigner;
- concevez et mettez à jour, au besoin, le plan de cours et les notions théoriques et pratiques;
- préparez le matériel didactique (ex. manuels, guides, aide-mémoire) et technique (véhicules, appareils, dossards, etc.) nécessaires à votre travail;
- enseignez le contenu du programme de formation pour les formateurs, moniteurs-examinateurs, conducteurs ou tout autre employé;
- conduisez pour des fins didactiques, des engins de chantier tels que: níveleuse, tracteur-chargeur, rétrocaveuse, camion lourd avec accessoire, tracteur de ferme, etc.;
- évaluez l'efficacité des programmes de formation et effectuer les ajustements nécessaires, au besoin.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'études professionnelles tel que transport par camion, mécanique d'engins de chantiers, de véhicules lourds routiers ou tout autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l'opération de véhicules lourds ou en mécanique lourde
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Permis de conduire classe 3 (Prendre note que l'obtention du permis de conduire classe 1 devra être obtenue avant la fin de la période d'essai (720 heures)*
- Maîtrise de la suite Office, souhaitable
- Formation en enseignement aux adultes, souhaitable

Le formateur est appelé à se déplacer dans tous les arrondissements et services centraux. Il est possible que le formateur doive pointer son temps dans un arrondissement en début et fin de quart.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’acc