Principal Consultant Delivery

*English will follow*

Slalom est une société de conseil moderne axée sur la transformation de la stratégie, de la technologie et des activités. Avec notre mentalité axée sur les objectifs, nous travaillons en collaboration avec des entreprises pour repousser ensemble les limites de ce qui est possible.

Chez Slalom, la connexion personnelle rencontre l’échelle mondiale. Nous établissons des relations étroites avec les clients au sein de nos marchés et à l’échelle mondiale, en faisant circuler nos connaissances dans tous les marchés afin que chaque engagement puisse bénéficier de toute l’étendue de l’expertise de Slalom. Nos sept centres régionaux Build agissent comme points centraux de l’innovation pour attirer des talents de haut niveau qui collaboreront rapidement à la création des produits technologiques de demain. Nous entretenons également de solides partenariats avec plus de 200 fournisseurs technologiques de premier plan, notamment Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft et Salesforce.

Au Canada depuis 2015, Slalom compte maintenant plus de 500 employés répartis dans trois marchés : Vancouver, Toronto et Montréal.

À titre de consultant(e) principal dans l’organisation Slalom Delivery, vous serez responsable de la compréhension détaillée des exigences du client, de convenir d’une solution et de diriger l’exécution d’un projet particulier ou d’une série de projets. Les rôles que vous devrez jouer varieront en fonction du contexte et de la complexité : responsable des engagements, gestionnaire de programme, mentor Agile, conseiller(ère) à l’exécution, gestionnaire de projet, maître(esse) Scrum, etc.

**Responsabilités**:

- Comprendre les défis auxquels le client fait face afin de concevoir des solutions efficaces qui répondent aux besoins de nos clients à divers niveaux (ressources humaines, processus, technologie ou données) afin de leur permettre d’atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.
- Réaliser l’exécution de projets complexes ou de grande envergure ou une multitude de projets en restant concentré(e) sur une assurance de la qualité exemplaire, d’excellentes relations avec le client et un leadership éclairé démontré.
- Collaborer avec les clients afin de définir la portée des projets et les exigences s’y rattachant, de créer des solutions et d’élaborer un plan exécutable, y compris les besoins en ressources, les échéanciers et les coûts.
- Gérer la portée des projets, de même que les exigences, les ressources, le temps d’exécution, les coûts, la qualité, les risques et les communications entourant les projets.
- Travailler sur des projets de façon autonome ou en faisant partie d’une équipe pour assurer une exécution réussie de chaque projet.
- Travailler avec des représentants de plusieurs disciplines et secteurs d’activité, apprendre en peu de temps à connaître les clients et établir rapidement sa crédibilité auprès d’eux (la durée des projets peut varier de quelques semaines à plusieurs mois).
- Concevoir et réaliser des évaluations, en mesurer les résultats et présenter des conclusions d’une façon logique et facile à comprendre.
- Identifier les risques liés aux ressources humaines et prévoir les points de résistance; mettre au point des plans précis pour atténuer les préoccupations ou les prendre en charge.
- Fournir un soutien et participer aux processus liés aux ressources comme le recrutement, la préparation des consultants aux entrevues avec les clients et l’intégration aux projets.
- Diriger les consultants en leur proposant une orientation, un encadrement, un mentorat et une expertise dans divers domaines.

**Compétences requises**:

- Dix ans et plus d’expérience en expertise-conseil
- Dix ans et plus d’expérience en gestion de projets dans un environnement de consultation - doit avoir une expérience de la gestion de projets de grande envergure et/ou de programmes supposant la participation de plusieurs équipes d’exécution (client et consultant) et des défis opérationnels ou technologiques complexes.
- Expérience du cycle complet d’exécution à l’aide de la méthode agile ou de la méthode traditionnelle en cascade ou les deux.
- Compétences supérieures en leadership, y compris un historique de responsabilités de leadership toujours plus grandes et un perfectionnement intentionnel des compétences dans ce but.
- Présence exécutive : travaille de façon directe avec les dirigeants et est considéré(e) comme un(e) partenaire stratégique par les décideurs et les principaux influenceurs.
- Communications verbales et écrites supérieures auprès de publics de tous les niveaux, y compris la capacité d’élaborer d’excellents exposés et de les présenter, et de rédiger des textes de nature administrative et technique.
- Capacité de moduler son style de communication ou son message selon les différents inte