Conseiller, Service de Contrôle Des Risques

Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

**Conseiller, Service de contrôle des risques**

**À quoi vous attendre?**
- Effectuer des inspections dans les parcs automobiles commerciaux afin d’évaluer les pratiques de sécurité et de gestion des risques, y compris l’embauche de conducteurs, la formation, la gestion du risque de fatigue, l’entretien des véhicules et les enquêtes sur les accidents.
- Produire des rapports de haute qualité pour la clientèle, le réseau de courtage et l’équipe de souscription.
- Travailler directement avec la clientèle du secteur de l’automobile pour améliorer le risque en formulant des recommandations d’amélioration et en offrant une orientation et un soutien continus.
- Participer aux événements de l’industrie (congrès, colloques et salons professionnels) afin d’aider le Service de contrôle des risques et le Service de souscription à demeurer au fait des tendances et nouveautés de l’industrie.
- Offrir un soutien au Service de réclamation pour la compréhension des facteurs de risque contribuant aux sinistres et en offrant des connaissances techniques pour l’analyse du rendement des réclamations.
- Collaborer à l’élaboration de normes techniques et au traitement de directives pour les services de contrôle des risques et de souscription.
- Concevoir et offrir des séances de formation et d’information à l’intention des rédacteurs production, courtiers et clients.

**Qu’apportez-vous à ce rôle?**
- Posséder un diplôme technique postsecondaire dans une discipline pertinente liée à la sécurité des parcs automobiles et à la prévention des sinistres, p. ex., Certification en sécurité des transports dans le secteur du transport automobile.
- Cinq ans d’expérience dans la prévention des sinistres de parcs automobiles.
- Connaissance des codes et règlements d’assurance auto des entreprises canadiens et américains (p. ex., Code national de sécurité, règlements de l’US DOT, etc.).
- Expérience dans l’industrie de la sécurité de l’assurance auto des entreprises ou de la prévention des sinistres.

Une expérience antérieure avec des outils de gestion des dossiers. Nous prenons également en considération le potentiel. Si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Une bonne maîtrise de l'anglais et français est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.

Fourchette des salaires: 77,100$-142,000$

**Qu’est-ce que j’y gagnerai?**
- Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
- Un régime d’actionnariat de la compagnie.
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
- Des rabais sur des produits et services.

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.

**Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.**

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.

**Vérification des antécédents**

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécess