Partenaire SST

Le Groupe Inovo, c'est une grande entreprise familiale de 100 employés répartis au sein de différents établissements. En tant que plus importants producteurs d’œufs de consommation du Québec, en plus de nos fermes avicoles, nous exploitons une meunerie familiale indépendante qui produit des moulées et suppléments de qualité destinés aux élevages avicole, porcin, etc. Tandis qu'Acti-Sol transforme le fumier de poules et certains produits de la mer en engrais naturels destinés aux horticulteurs.

Au-delà de la production, le bien-être des employés, des clients et des animaux est au cœur des activités de l’entreprise qui se considère avant tout comme une équipe unie et déterminée. Chaque jour, on évolue avec nos employés, on nourrit leurs passions et on les accompagne dans leurs projets de vie.

Nous désirons d’adjoindre d’un Partenaire SST qui aidera les gestionnaires et les employés à implanter une culture SST et qui participera à l’identification des risques et la prévention des accidents. Cette personne assurera un leadership mobilisateur et agira comme agent de changement dans le renforcement et le maintien d’une culture SST.

Sans être limitatif, le Partenaire SST prendra en charges les responsabilités suivantes:

- Exercer un rôle-conseil, de coach et d’agent de changement;
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du plan d’action annuel;
- Procéder à l’analyse des risques, les prioriser et mettre en place les actions requises;
- Visiter et inspecter ponctuellement les établissements de travail afin d’accompagner les gestionnaires;
- Préparer des communications, rédiger des procédures, mettre en place des activités de formation et de sensibilisation, augmenter l’implication du personnel et favoriser l'adoption de comportements sécuritaires
- Identifier les besoins de formation et en coordonner les processus (préparation, organisation, suivi).
- Mettre en place et tenir à jour les divers indicateurs de performance en SST;
- Prendre en charge les enquêtes d'accidents; en analyser les causes et proposer des mesures correctives;
- Participer à différents comités, rédiger les compte-rendu et en assurer le suivi;
- Mettre en place des initiatives locales de sécurité tout en respectant les obligations légales.

**Qualifications requises**
- Diplôme d’études collégiales en hygiène industrielle/SST ou équivalent;
- Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Connaissances pratiques et opérationnelles des différentes lois, normes et standards applicable en matière de SST;
- Capacité rédactionnelle et faciliter avec l’informatique (MS Office);
- Autonomie, bon sens analytique et de l’organisation;
- Joueur d'équipe et capacité à agir comme un rassembleur et agent mobilisateur;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Habiletés reconnues pour l’orientation client, le développement et le coaching d’équipes afin d’atteindre les résultats ciblés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Prime de rétention

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- santé et sécurité au travail: 3 ans (Souhaité)

Permis/certificat:

- permis de travail canadien (Obligatoire)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel