Contremaîtresse ou Contremaître Aqueduc, égout, Voirie

Ici, on donne vie à la Ville On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer ton expertise.

Le présent concours vise à pourvoir un poste permanent de contremaîtresse ou contremaître aqueduc, égout et voirie à la Section des opérations du Service des travaux publics. Le concours servira également à faire une liste de personnes qualifiées afin de pourvoir d'autres postes qui deviendront vacants au sein du Service. **LES DÉFIS** À titre de contremaîtresse ou contremaître aqueduc, égout et voirie, votre principale mission sera d'organiser, diriger et contrôler les opérations reliées au déneigement, à la signalisation et à l'exécution de travaux d'entretien et de réparation de réseaux de voirie, d'aqueduc et d'égout. En collaboration avec votre équipe, vous mettrez en œuvre, en accord avec les orientations définies pour chacun des processus transversaux, les opérations quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières de votre secteur. De manière plus précise, vous aurez à:

- Diriger votre équipe en exerçant un leadership mobilisateur et en favorisant l'établissement d'un climat de confiance et l'atteinte des résultats;
- Communiquer avec ascendance à votre équipe les objectifs et les plans d'action établis par votre division;
- Soutenir votre équipe dans l'exercice de leurs tâches et vous assurer de l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles mises à votre disposition;
- Participer à la planification de l'exécution des travaux et diriger les opérations de façon efficace dans le respect des budgets;
- Assurer le développement des employés et le transfert des connaissances entre les membres de l'équipe;
- Encourager, par vos actions et vos communications, les règles de bonne conduite et prendre les actions appropriées lors des écarts de comportement, relevant de vos responsabilités;
- Assurer une gestion intégrée de la présence au travail et de la santé et sécurité au travail dans votre service afin qu'elle soit partagée et connue de votre personnel, en conformité avec les politiques, procédures et pratiques établies par la Ville;
- Exercer une gestion rigoureuse en fonction des politiques et des orientations de la Ville.

**CE QU'ON RECHERCHE** Pour faire partie de l'équipe, vous devez:

- Détenir un diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée et posséder cinq (5) années d'expérience dans les fonctions reliées à l'emploi, dont au moins un (1) an en gestion ou en coordination de projet ou d'équipe. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
- Posséder des connaissances sur les méthodes et les techniques utilisées dans le domaine de l'entretien des chaussées, des réseaux d'aqueduc et d'égout, de la signalisation ainsi que des outils informatiques courants et une capacité à travailler dans un environnement de travail numérique et sans papier;
- Démontrer une très bonne connaissance des normes, lois et règlements régissant la construction routière et la sécurité sur les chantiers;
- Avoir ou vous engager à obtenir la norme OPA en lien avec les réseaux d'eau potable, si vous obtenez un poste de contremaîtresse ou contremaître à l'entretien des réseaux d'aqueduc et d'égout;
- Être en mesure de promouvoir, par vos actions et vos décisions, une approche client ainsi qu'une gestion mobilisatrice et participative axée sur le travail d'équipe et l'amélioration continue;
- Présenter des habiletés pour diriger une équipe de travail, pour communiquer avec ascendance tant verbalement qu'à l'écrit et pour entretenir des relations de travail efficaces et constructives;
- Démontrer du leadership ainsi que des habiletés marquées pour la coordination et le contrôle des opérations ainsi que pour la prise de décision. Ces compétences sont jugées essentielles dans un environnement orienté sur l'amélioration continue et l'atteinte des résultats;
- Assumer une gestion intégrée de la présence au travail et de la santé et sécurité au travail dans son service afin qu'elle soit partagée par ses gestionnaires.

**CE QU'ON OFFRE**
- Un salaire de 94 102 $ à 114 803 $ annuellement, selon le niveau d'expérience. À noter qu'à compter du 1er janvier 2026, l’échelle applicable pour ce titre d’emploi sera de 105 743 à 129 007$;
- Un nombre de jours de vacances qui tient compte de votre expérience professionnelle;
- 10 jours de vacances à l'embauche devant être utilisés la première année;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Un horaire de 40 heures par semaine, de jour, soir ou nuit. La personne doit également assurer une disponibilité le soir, la nuit et la