Gestionnaire Du Marchandisage

Contribuez à l’impact de notre équipe de marchandisage en tant que **gestionnaire du marchandisage - meubles (commerce de détail omnicanal)** à notre bureau de **Boucherville**.

**Ce que vous ferez**:
**Responsabilités omnicanales**:

- Développer et superviser les programmes Rayon Infini dans la catégorie des meubles.
- Analyser les indicateurs de performance numériques (IPN), le comportement des clients et les performances de vente afin d’optimiser les approches de marchandisage.
- Collaborer avec les fournisseurs et l’équipe marketing pour mettre en œuvre des programmes marketing et exécuter des stratégies promotionnelles pour BrandSource Canada.
- Planifier et soutenir les événements promotionnels, en alignant les efforts de marchandisage sur les objectifs marketing.
- Diriger le marchandisage des produits sur la page d’accueil, les pages de destination et le catalogue de produits, afin d’offrir une expérience d’achat numérique attrayante.
- Interagir régulièrement avec les membres, les fournisseurs et les équipes internes pour aligner les stratégies de marchandisage sur les objectifs d’affaires.
- Maintenir une veille concurrentielle afin de renforcer la position de BrandSource Canada sur le marché.

**Responsabilités liées aux projets spéciaux**:

- Diriger les achats groupés spéciaux et les offres exclusives, en s’assurant qu’ils s’alignent sur les stratégies de marchandisage.
- Superviser le développement et l’exécution de projets spéciaux en accord avec les priorités de l’entreprise et les objectifs de revenus.
- Analyser les données des projets et les indicateurs de performance, et transformer les informations en recommandations concrètes.
- Collaborer avec divers départements pour assurer une exécution efficace des projets stratégiques.
- Participer aux comités de BrandSource et soutenir les initiatives organisationnelles clés.
- Travailler dans le respect des budgets et procédures établis, assurant une efficience financière dans tous les projets.
- Faire preuve de leadership dans la résolution de problèmes, et favoriser l’amélioration des processus ainsi que l’innovation dans le domaine du marchandisage numérique.

**Ce que vous avez à offrir**:

- 3 à 5 ans d’expérience en marchandisage dans l’industrie du meuble.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise, car ce poste implique des communications régulières avec des employés, membres et fournisseurs anglophones à travers le Canada et les États-Unis.
- Excellente capacité à prendre des décisions fondées sur les données et bonne connaissance des pratiques exemplaires en marchandisage numérique.
- Capacité à diriger et exécuter des projets stratégiques tout en équilibrant les priorités en marchandisage.
- Expérience avec des outils de marketing numérique, des plateformes d’analyse et des systèmes de commerce électronique.
- Expérience en gestion de catalogues de meubles et de projets stratégiques.
- Disponibilité pour voyager au besoin (3 à 4 fois par an).

**Ce que nous offrons**:

- Assurance médicale et dentaire
- Compte de dépenses de soins de santé
- Compte de style de vie
- Participation aux bénéfices
- REER
- Programme d'aide aux employés
- Comité social et comité de bienfaisance
- Possibilité de travail hybride
- Équilibre travail-vie personnelle
- Culture d'entreprise positive
- Possibilités de formation et de développement
- La satisfaction personnelle de soutenir les entreprises locales.

**Qui nous sommes**:
Chez Mega Groupe, la Force des détaillants indépendants est bien plus qu’un slogan, c’est notre raison d’être. Depuis plus de 55 ans, Mega Groupe offre un avantage concurrentiel aux détaillants indépendants d’ameublement au Canada ayant des vues similaires en leur fournissant des programmes et des systèmes qui leur font gagner du temps et de l'argent. Propriété exclusive de ses membres, Mega Groupe leur fournit une expertise et les moyens nécessaires en matière de soutien financier à la vente au détail, d’activités numériques et d’outils commerciaux qu’ils ne peuvent obtenir facilement ou à coût abordable par eux-mêmes.
- Notre objectif est de soutenir les entreprises locales. Nous pensons que la meilleure façon d'y parvenir est de constituer une équipe aux origines, aux cultures et aux points de vue variés, afin de faire de notre vision une réalité. La diversité et l'inclusion alimentent nos solutions novatrices et nous rapprochent de nos membres et des communautés que nous servons. Notre base de membres est nationale, multiculturelle et diversifiée - nous voulons refléter cette diversité dans notre organisation._
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