Analyste de Données

**L’analyse de données organisationnelles vous passionne? Vous souhaiteriez émettre des recommandations stratégiques qui auront un impact direct sur l’efficacité et la rentabilité d’une entreprise? Nous souhaitons vous rencontrer**

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

**Notre équipe est à la recherche d’un(e) analyste de données. Ce rôle vient tout juste d’être créé, vu la croissance importante de notre équipe. **Relevant de la directrice générale, la personne retenue jouera un rôle clé dans la création et le suivi de différents types d’analyses liées entre autres au taux d’occupation. Elle sera appelée à identifier des indicateurs de performance (« key performance indicators »), à établir des barèmes de performance et à créer des tableaux de bord pour assurer le suivi de ces indicateurs. Elle collaborera également sur une base régulière avec l’équipe des ressources humaines, les gestionnaires, les chefs d’équipes et superviseur(e)s du cabinet. Ce rôle stratégique apportera une grande valeur ajoutée au sein de notre équipe.

**POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?**
- Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
- Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs activités sociales;
- Pour choisir un horaire qui vous permet de faciliter votre conciliation travail-famille;
- Pour avoir la possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine;
- Pour avoir la possibilité de finir à 12h30 un vendredi sur deux à longueur d’année;
- Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, régimes de retraite avec participation de l'employeur, journées de maladie, programme de reconnaissance des années de service, etc.;
- Pour suivre plusieurs formations afin de vous développer;
- Pour faire partie d’une équipe où votre point de vue et vos idées sont considérés;
- Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Identifier ou créer des indicateurs de performance (« key performance indicators ») en lien avec le volume de travail et les responsabilités propres à différents types de postes;
- Établir des barèmes de performance réalistes en analysant les données et en collaborant avec les gestionnaires de chaque secteur;
- Développer et mettre en place des tableaux de bord qui présenteront ces informations clés pour les gestionnaires, chefs d’équipes et superviseur(e)s;
- Suivre, en collaboration avec les gestionnaires, chefs d’équipe et superviseurs, le taux d’occupation de nos professionnels et parajuristes afin de s’assurer que la charge de travail est bien répartie entre les membres de l’équipe par l’entremise de Power BI;
- Cibler des axes d’amélioration dans les analyses de Power BI et communiquer s’il y a lieu des recommandations aux chefs d’équipe et superviseurs;
- Extraire et analyser des données liées à l’assiduité et à la productivité;
- Analyser et comparer les données réelles avec les barèmes de performance établis;
- Présenter les tableaux de bord liés à la productivité et l’assiduité aux gestionnaires concernées et communiquer trimestriellement des comptes-rendus liés aux analyses au besoin;
- Participer à des projets d’amélioration de performance et/ou de productivité, en identifiant les tâches à valeur ajoutée vs. celles sans valeur ajoutée et en émettant ensuite des recommandations stratégiques;
- Collaborer avec l’analyste en tarification et rentabilité sur l’analyse de certaines données liées à la rentabilité;
- Réaliser toute autre tâche connexe liée à l’analyse de données et l’amélioration des processus.

Il est important de noter que ce poste vient tout juste d’être créé au sein de notre équipe. La personne retenue aura donc l’occasion de bâtir ce nouveau poste avec tout notre soutien et de l’ouverture à l’égard de nouvelles idées. Si le défi vous intéresse, nous sommes très enthousiastes à l’idée de faire votre connaissance

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en administration des affaires, analytique ou intelligence d’affaires, management, gestion des opérations ou tout autre domaine connexe;
- Solides compétences liées à l’analyse de données;
- Minimum de deux ans d’expérience dans un poste comprenant des analyses de données;
- Bilinguisme;
- Connaissance avancée d’Excel;
- Connaissance de Power BI (atout);
- Connaissance de toute méthodologie d’amélioration des processus (atout).

**APTITUDES ET HABILETÉS**
- Habileté à analyser des données, cibler des enjeux et tirer des c