Analyste, Crédit

Chez Rona Inc., plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

**Milieu de travail**

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence. Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles - lorsqu’un rôle exige une présence au bureau -, nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

**Nos attentes**

Relevant du Coordonateur Crédit (Ontario, Provinces de l'Ouest et Maritimes), l'analyste crédit est responsable de supporter l'équipe de crédit avec l'ouverture des comptes.

**Le rôle**
- Évaluer les besoins du client en termes de limite de crédit
- Analyser l'information reçue et proposer une limite de crédit
- Sortir les rapports de crédit Équifax et demander le rapport bancaire, au besoin
- Sortir tout autre rapport nécessaire à l'évaluation de risque du dossier (Ex: registre corporatif, recherches de titre)
- Communiquer avec les représentants, les directeurs et les clients lorsque nécessaire pour obtenir des clarifications ou des informations additionnelles
- Créer le compte dans le système, envoyer la lettre de bienvenue au client et informer l'agent de crédit responsable et le représentant assigné au compte
- Participer à divers projets
- Effectuer diverses tâches connexes

**Les compétences que nous recherchons**
- Études en administration/finance/comptabilité ou dans un domaine connexe
- Autonome, dynamique et habile dans les communications
- Orienter vers les résultats et le service à la clientèle
- Axé sur le travail en équipe
- Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé)

**Vos avantages de travailler chez Rona Inc.**:
En travaillant chez Rona Inc., vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants:

- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Rona Inc.)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore