Agent de Projet Cfa

**Poste**: Agent de projet CFA
**Département**: CFA
**Superviseur immédiat**: Chef de projet CFA
**Type d’emploi**: (1) poste à temps plein d'une durée de 7 mois
**Heures de travail**: 37,5 heures par semaine
**Lieu**: Hawkesbury (en présentiel)
**Date de début**: 23 septembre
**Autres exigences**: Maîtrise du français et de l'anglais
**Échelle salariale**: 28.7 $ à 30.76 $ par heure
**QUI SOMMES-NOUS?**:
Le Conseil Économique et Social d’Ottawa Carleton (CÉSOC) est un organisme corporatif sans but lucratif qui est reconnu comme un allié stratégique et la référence pour le développement et l’intégration de l’immigration francophone.
**Notre Mission**: Riche de sa diversité et de ses partenariats, le CÉSOC est le carrefour de l’immigration francophone où par son offre de services il favorise une intégration réussie à ses clientèles.
**RÉSUMÉ DES FONCTIONS**:

- Favoriser la concertation entre les partenaires de la CFA en matière d’immigration francophone ;
- Identifier et recruter de nouveaux partenaires pour la CFA ;
- Mobiliser des acteurs et actrices de la communauté, selon les thématiques développées ;
- Organiser des activités et de type projets ponctuels, rencontres de concertation ou encore de sensibilisation, en partenariat avec la communauté, forum;
- Participer aux événements et/ou rencontres communautaires de la région, selon leur pertinence ;
- Offrir le soutien administratif exigé par le poste ; prise de notes, rédaction de rapports, de comptes rendus, de classement de dossiers électronique, etc. ;
- Organiser des ateliers et des activités du plan d’action communautaire ;
- Recruter et travailler avec des bénévoles.

**QUALIFICATIONS**:

- Avoir un diplôme d’études collégiales, un baccalauréat dans les domaines de sciences sociales, de gestion de projet, en administration des affaires ou une formation connexe avec l’équivalent de 2 ans d’expérience au moins dans le domaine de la gestion de projet.

**SOMMAIRE DES COMPÉTENCES**:

- Avoir la capacite de travailler en équipe;
- Avoir une bonne capacité de résolution de problème et d’adaptabilité;
- Avoir une bonne compréhension du parcours d’intégration du nouvel arrivant francophone;
- Avoir une bonne capacité d’animation des ateliers ;
- Avoir une bonne connaissance des besoins des nouveaux arrivants francophones et de la communauté d’accueil ;
- Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles, de la diplomatie, de la maturité et de l'intégrité;
- Avoir un grand sens de l’organisation, des responsabilités, de l’autonomie et de la motivation;
- Habileté à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais)
- Habileté à travailler avec les partenaires communautaires;
- Avoir la capacité à maintenir la confidentialité, à travailler sous pression, à établir des priorités;

**AVANTAGES SOCIAUX**:
En tant qu’employeur, le CÉSOC offre à ses employés un environnement de travail stimulant et dynamique, où la collaboration, la créativité et le développement personnel et professionnel sont encouragés. Les employés bénéficient également d’avantages sociaux tels que des régimes d’assurance collective, des régimes de retraite et des programmes de formation continue.
Le CÉSOC s’engage à offrir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, avec des politiques de travail flexible, des services de santé et de mieux-être, des programmes de remise en forme, des activités sociales et des horaires de travail flexibles.
**CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR**:

- Exigences linguistiques : Bonne maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- La personne sélectionnée doit avoir une vérification d'antécédents criminels valide au moment de son embauche ;
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

**POUR POSER VOTRE CANDIDATURE**:
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en français, accompagné d'une lettre de présentation au plus tard le lundi, le 16 septembre 2024, à 12 h en cliquant sur « Postuler ».