Coordinateur Du Dépôt de Conteneurs/container

**Profil de l'entreprise**: Ray-Mont Logistics Montreal Inc. est une organisation dynamique qui vise à devenir le maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement logistique des entreprises internationales. Nous offrons divers services de logistique opérationnelle tels que le chargement, le transport et l'entreposage de produits excédentaires. L'existence du service de transport de l'entreprise depuis sa création est l'une des nombreuses raisons qui expliquent la croissance phénoménale de l'organisation au cours des 30 dernières années. **Horaire : Du lundi au vendredi, poste de jour de 5 heures à 13 heures ou poste du soir de 13 heures à 21 heures (doit être ouvert à l'une ou l'autre poste en fonction des besoins de l'entreprise).** **Tâches spécifiques**: - Inspecter le CR-V utilisé pour coordonner le " dépôt ", à l'entrée du parc à conteneurs. - Inspecter physiquement chaque conteneur entrant dans le dépôt (100 à 200 conteneurs par jour) - Compléter l'inspection physique des conteneurs - Effectuer la vérification de la conformité des conteneurs - Saisir les données des conteneurs dans le système interne de l'entreprise. - Assurer le service à la clientèle auprès des fournisseurs et des camionneurs. **Qualifications**: - Bonne connaissance pratique de l'informatique ; - Français et anglais écrits et parlés (ou au moins un anglais très fonctionnel) - Soucieux du détail, consciencieux, extrêmement précis et méticuleux ; - Capable de gérer une pression continue ; - Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois ; - Excellentes compétences en matière de relations avec les clients et de communication ; - Capacité à gérer la charge de travail. - Permis de conduire valide de classe 5. **Avantages**: - Salaire très compétitif avec augmentation annuelle ; - Possibilité de faire beaucoup d'heures supplémentaires ; - Un régime d'assurance collective complet, incluant un programme d'aide aux employés, soutenu par la contribution de l'employeur ; - Un programme de REER, soutenu par la contribution de l'employeur ; - 200 $ de vêtements de travail de marque et 100 $ pour des bottes de travail fournis annuellement par l'employeur ; - Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise ; et - Un système de bonification annuelle **Company Overview**: Ray-Mont Logistics Montreal Inc. is a dynamic organization focused on becoming the essential link in the international business logistics supply chain. We provide various operational logistics services such as loading, transportation and storage of surplus products. The company’s transportation department exists since its creation is one of the many reasons that explains the organization’s phenomenal growth in the past 30 years. **Schedule: Monday to Friday, Day shift from 5 am to 1 pm or Evening shift from 1pm-9pm (Must be open to working either shift depending on business needs)** **Specific tasks**: - Inspect the CR-V used to coordinate the "depot", at the entrance of the container yard - Physically inspect each container entering the yard (100 to 200 containers per day) - Complete the physical inspection of the containers - Complete the conformity verification of the containers - Enter the container data into the company's internal system - Ensure customer service with the suppliers and truck drivers. **Qualifications**: - Good working knowledge of computers; - Written and spoken French and English (or at least a very functional English) - Detail-oriented, conscientious, extremely precise and meticulous; - Able to handle continuous pressure; - Capable of multi-tasking; - Great customer relationship and communication skills; - Able to priotize workload; and - Valid Class 5 Driver's License. **Benefits**: - Very competitive salary with annual raise; - Possibility of completing lot of overtime; - A full group insurance coverage plan, including an employee assistance program, supported by the employer's contribution; - An RRSP program, supported by the employer's contribution; - $200 of branded work clothing and $100 for work boots provided annually by the employer; - Advancement opportunities within the company; and - Annual bonification system.