Conseiller(ère) éolien, Initiatives Sectorielles

**Concours**:

- 169773**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Éolien, Initiat. sector.**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Adresse**:

- Complexe Desjardins (Tour Est)**Ville**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 5 jours**Fin d'affichage**:
- 08/11/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:

- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives en soutien aux activités de développement éolien et de supporter des mandats stratégiques avec l’aide d’équipes multidisciplinaires.
- Offrir un support aux unités de la direction principale pour la mise en oeuvre de la stratégie de développement éolien d’Hydro-Québec.

**Vos principales activités au quotidien**:
**Pilotage d’initiatives sectorielles**
- Contribuer au suivi des principaux goulots, freins et bloquants potentiels à l’atteinte des cibles de développement éolien de l’entreprise, notamment en matière de règlementation, d’acceptabilité sociale, de sécurisation de la chaîne d’approvisionnement, de logistique et de disponibilité de la main-d’oeuvre.
- Supporter la mise en oeuvre de stratégies pour dénouer proactivement les goulots d’étranglement, en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pertinentes.
- Collecter et synthétiser des données sur le marché éolien et les conditions économiques pour appuyer les décisions de l’équipe.
- Effectuer une veille sur les tendances du secteur de l’éolien, incluant les évolutions technologiques et les changements réglementaires.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire en gestion, économie, ingénierie, ou autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour traiter des informations variées.
- Avoir une facilité à prioriser les dossiers, un sens poussé de l'organisation et une forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir un sens de la collaboration et une capacité à influencer et à guider les équipes vers des solutions optimales.
- Démontrer les compétences comportementales suivantes:

- Agit en leader de changement
- Gestion du temps et des priorités
- Langage et communication
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Agile et orienté vers les résultats
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.