Technicien(Ne) en Informatique

**Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en informatique ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?** Le Centre de services scolaire Marie-Victorin **compte** sur vous

**Profil du CSS Marie-Victorin**

**Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation**
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

**Avantages du CSS Marie-Victorin**:

- applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective_
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Régime de retraite très avantageux
- Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
- Conciliation travail-famille
- Salaire selon expérience et qualifications
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Accès au programme d’aide aux employés
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

**Profil du(de la) technicien(ne) en informatique**

**Votre rôle**

**Le(la) technicien(ne) en informatique travaillera au sein de l’équipe du bureau de la sécurité des personnes et des établissements et sera responsable de la gestion des caméras, des interphones et des puces d’accès pour notre clientèle. En cas d’installation d’équipement, il devra notamment faire les suivis auprès des directions d’établissements et des entrepreneurs responsables.**

Pour consulter les détails du poste, **cliquez ici** et référez-vous à la page 19 **(technicien en informatique) **du plan de classification du personnel de soutien.

**Pourquoi vous joindre à notre équipe**
- **Vous avez à cœur de fournir un milieu sécuritaire à notre clientèle**:

- **Vous préférez l’action à la routine**

**Vos forces**
- Esprit collaboratif
- Autonomie et rigueur
- Habileté à gérer les priorités
- Sens de l'organisation
- Service à la clientèle

**Vos qualifications et votre expérience**
- Réussir un test théorique de connaissances techniques en informatique et un test de français écrit (rédaction)*
*Si vous avez réussi l’épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule (déplacements requis sur notre territoire)

**OPTION 1**
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique avec option informatique de gestion

**OPTION 2**
- Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en informatique ET avoir 3 années d’expérience

**Vos connaissances**
- Avoir de l'expérience en résolution de problèmes et en support informatique
- Détenir de l'expérience dans l'installation et la configuration d'ordinateurs et d'équipements périphériques
- Être en mesure d'installer et de configurer des logiciels ou programmes maison conformément à des procédures généralement standardisées
- Être en mesure de nettoyer, d'entretenir ou de réparer certains équipements

**Votre rémunération**

Taux horaire de 24,21 $ à 32,32 $, selon votre scolarité et votre expérience.

L'horaire de travail est du lundi au jeudi de 11h00 à 19h00 et le vendredi de 8h00 à 16h00.

Le ou la titulaire pourrait être appelé à travailler dans une école comme lieu de travail.

**Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime **:la réussite de tous nos élèves**

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi **:Loi sur la laïcité de l’État**.