Technicien-ne, Retraite Et Assurance Collective

**Type de poste**: Permanente
**Titre du poste**: Technicien-ne, retraite et assurance collective
**Numéro de la demande**: 44300
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé-e-s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail

**Votre mission dans l’équipe**:
Le-la titulaire du poste appuie les activités du centre de service des avantages sociaux, pour les divisions du Québec et de l'Ontario. Il-elle est responsable du travail administratif courant et collabore, avec les membres de l'équipe, à l'exécution des processus d'administration des régimes de retraite et de l'assurance collective.

**Vos responsabilités en tant que Technicien-ne, retraite et assurance collective**:

- Traiter les absences et invalidités pour la division de l’Ontario conformément aux conditions de travail, conventions collectives et contrats d’assurance, incluant la codification SAP.
- Exécuter les processus administratifs récurrents tels que les adhésions ou modifications aux différents programmes, les paiements de prestations des régimes de retraite, les validations de premier niveau, etc.
- Valider les formulaires et effectuer les diverses transactions requises dans SAP et dans les systèmes de fournisseurs externes concernant les avantages sociaux.
- Répondre aux questions d’employés et autres parties prenantes en lien avec leur participation aux programmes de retraite et d’assurance collective.
- Communiquer avec les techniciennes ressources humaines et les adjointes en magasin afin de rétablir toute situation de non-conformité.
- Mettre à jour et envoyer les communications à l'intention des employés, en français et en anglais.
- Participer à l'amélioration continue des processus du centre de services des avantages sociaux.
- Responsable du travail administratif courant (classement, envoi, archivage, recherches, etc.).
- Collaborer avec les membres de l'équipe dans l'administration des dossiers d'avantages sociaux.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Formation collégiale, complétée ou en cours
- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif dans un département de ressources humaines
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais et d'interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
- Bonne connaissance de la suite Office, notamment Word et Excel
- Fortes habiletés pour le travail d'équipe et la communication
- Connaissance de SAP, un atout

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Apprentissage des aspects techniques
- Gestion du temps
- Débrouillardise
- Capacité à s’adapter
- Intégrité

**_Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._