Superviseur(E) de Production

**NOTRE VISION**

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

**NOS VALEURS**

**I n n o v a t i o n**

**E s p r i t d ’ é q u i p e**

**P l a i s i r**

**DESCRIPTION DU POSTE**

Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production joue un rôle clé dans l’optimisation des processus et des méthodes de production en plus d’être responsable des activités courantes sur le plancher de production. Il/elle aura sous sa supervision, une équipe d’une vingtaine d’employés.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

GESTION D'ÉQUIPE
- Mobiliser l’équipe et l’amener à atteindre les objectifs fixés;
- Communiquer les directives, objectifs et vision de son département;
- Voir au respect des règles et des politiques en matière de la santé et la sécurité au travail;
- Gérer et approuver les horaires de travail;
- Effectuer des tournées de supervision active (TSA) sur une base quotidienne;
- Être responsable du processus d’embauche, de la gestion disciplinaire et de la performance de son équipe;
- Évaluer les besoins de développement et de formation;
- Créer un environnement de travail positif tout en fixant des règles claires et précises sur la façon dont le travail doit être complété.

GESTION DES ACTIVITÉS DE PRODUCTION
- Superviser la production en tenant compte des procédures, des processus et des délais de production;
- Développer et mettre en place des outils pour planifier et optimiser la production;
- Exploiter des nouvelles méthodes de travail (5S, Six sigma, Lean Manufacturing, etc.);
- Agir à titre de joueur clé dans l’amélioration continue et favoriser la contribution et la participation de son équipe;
- Établir des méthodes de travail afin de définir, mettre en place et maintenir des indicateurs de performance et de qualité;
- Identifier les écarts de performance et trouver les solutions pour y remédier;
- S’assurer du maintien de la qualité des produits et des processus;

**QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES**
- DEC en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou toute autre formation équivalente;
- 3-5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier
- 1-2 années d’expérience en supervision;
- Connaissance des assemblages mécaniques, un atout;
- Connaissance des principes d’assurance qualité et du Lean Manufacturing, un atout;
- Maîtrise de systèmes ERP et DMS;
- Maîtrise de la suite MS Office;
- Expert en matière de logiciels tels que SharePoint, Visio, Excel, etc.
- Très bonne capacité de gestion du changement, d’analyse et de résolution de problèmes;
- Aptitudes démontrées en gestion d’équipe;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Esprit analytique, minutie, rigueur, débrouillardise et bon jugement professionnel;
- Excellente capacité d’organisation et bonne gestion du temps et des priorités;
- Niveau expert en français et anglais fonctionnel.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Rémunération concurrentielle;
- Assurance collective complète;
- Trois semaines de vacances;
- Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
- Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
- REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
- Flexibilité d’horaire et possibilité de deux jours de télétravail;
- Bureau et usine entièrement rénovés;
- Évènements d’entreprises et activités sociales;
- Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
- Entreprise en forte croissance

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.