Chargé(E) de Projets Informatiques

**Pourquoi rejoindre TowSoft ?**

Chez TowSoft, nous révolutionnons l’industrie du remorquage, de l’assistance routière et du transport avec des solutions logicielles SaaS utilisées dans plus de 12 pays. En pleine croissance, nous cherchons un(e) Chargé(e) de projets informatiques pour orchestrer efficacement le développement de nos lignes de produits et notre écosystème TowSoft, en collaboration directe avec notre CTO et notre Product Owner.

Tu seras au cœur de l’action et tu contribueras directement à livrer des fonctionnalités qui feront une réelle différence pour nos clients et nos partenaires.

**Ta mission**

Tu seras responsable de la planification, du suivi et de la livraison des projets de développement logiciel dans un contexte en pleine évolution. En lien avec l’équipe technique et produit, tu seras le pivot entre les développeurs, le CTO, les autres départements internes et les partenaires externes.

**Principales responsabilités**

**Planification & Gestion de projet**
- Planifier les **calendriers de release** (2 majeurs par année) et les **sprints**, en tenant compte des compétences des membres de l’équipe et des priorités produit.
- Adapter les plans de travail en fonction des imprévus : incidents critiques, support, demandes urgentes ou changements stratégiques.
- Documenter les avancées, les obstacles et les risques, et tenir les parties prenantes informées.
- Participer au Comité de requêtes (CDR).
- Adapter le roadmap de façon continue en collaboration avec le Product Owner

**Collaboration et coordination**
- Animer des réunions d’équipes efficaces : quotidiennes, rétrospectives, planifications, revues.
- Organiser des points d'avancement avec des partenaires externes (API, intégrateurs, fournisseurs) sur les projets d'intégration ou collaboratifs.
- Être un relais structurant entre l'équipe technique, le CTO, le Product Owner et les autres départements (support, ventes, marketing, etc.).

**Suivi de la livraison**
- Maintenir un haut niveau de **discipline d'exécution**.
- Assurer la visibilité des échéanciers et livrables.
- Mobiliser et motiver l’équipe autour des objectifs de livraison, et célébrer les accomplissements.
- S’assurer que les livrables sont conformes aux spécifications, testés et prêts pour mise en production.

**Autres responsabilités**
- Assurer l’amélioration continue des processus internes de gestion de projet (optimisation du workflow, communication inter-équipes, outils).
- Déployer et maintenir des tableaux de bord de suivi (Burndown charts, Velocity, KPI de livraison).
- Soutenir le CTO dans la gestion de la capacité de l’équipe et dans la priorisation technique.
- Participer à la gestion des risques (techniques, humains, organisationnels).
- Jouer un rôle de facilitateur lors de conflits de charge ou de priorités.

**Profil recherché**

**Formation et expérience**
- Diplôme en gestion de projet, en technologies de l'information ou autre formation pertinente.
- Minimum **3 ans d’expérience** en gestion de projets logiciels, idéalement dans une entreprise SaaS ou technologique.
- Expérience confirmée avec **Scrum Agile, Kanban et/ou CI/CD**, dans un environnement de **petite ou moyenne équipe technique**.

**Compétences techniques**
- Bonne compréhension des environnements de développement logiciel (API, intégrations, versions, testing, DevOps).
- Maîtrise des outils de gestion de projet (**Zoho Sprints** ou équivalent).
- Connaissance de base des concepts de développement de logiciels (atout).

**Compétences comportementales**
- Leadership naturel, sens de l’organisation et de la planification.
- Excellente communication interpersonnelle et capacité à vulgariser.
- Capacité à s’adapter rapidement aux imprévus et à prioriser efficacement.
- Approche proactive et orientée résultats.

**Langues**
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

**Ce que nous offrons**
- **Salaire de base** : entre **70 000 $ et 85 000 $**/an, selon expérience.
- **Bonification annuelle liée à la livraison des releases et des objectifs de sprint**:

- **Statut** : Temps plein permanent
- **Télétravail hybride** (présence principale au bureau à Saint-Jean-sur-Richelieu).
- Équipe de direction impliquée et accessible.
- Projets technologiques motivants avec impact réel.
- Possibilités d’avancement dans un contexte de croissance continue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 70 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages:

- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programmes de Bien-être
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Gestion de projet logiciel: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3B 1Z8

Date de début prévue : 2025-08-25