Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Développement Des Affaires, Protection Entreprise

À titre de Conseiller(ère) principal(e), Développement des affaires, Protection entreprise, vous accompagnez les équipes du Centre d’affaires et services aux entreprises (CASE) afin de mieux soutenir et présenter l’offre aux membres en assurance-crédit, assurance individuelle et assurance de dommages dans le but d’atteindre les cibles du plan d’affaires. En tant que ressource experte et par votre approche dynamique et proactive auprès du CASE, vous animez le Réseau afin d’influencer les actions et inspirer la conviction en matière de protection. Toujours dans le but d’atteindre les cibles d’affaires du Pilier de protection, vous élaborez les plans d’action et soutenez le CASE dans l’exécution des stratégies porteuses pour les réaliser. Vous analysez les performances des équipes pour appuyer les gestionnaires dans leurs interventions. Vous êtes le point de référence pour le CASE et les professionnels du pilier protection. Vous travaillez donc en synergie avec différents collaborateurs afin de mettre en valeur une offre de protection globale et adaptée à la réalité des entrepreneurs. Vous avez une grande habileté à établir des relations d’affaires fructueuses et vous êtes reconnus pour jouer un rôle clé dans une équipe. De par votre influence auprès du CASE, son équipe de gestion et son équipe conseil, vous contribuez à développer les réflexes-conseils, à rehausser l’expertise et à intégrer systématiquement l’offre en protection aux membres et clients, en mettant de l’avant les pratiques gagnantes en fonction des besoins des entrepreneurs. Vous contribuez à rehausser l’expérience membre. Vous vous êtes reconnus ? Venez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous jouerez un rôle important pour réaliser la vision et les objectifs d’affaires du secteur Entreprises. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Agir comme point de contact avec les gestionnaires.
- Élaborer avec les gestionnaires les plan d’actions et les soutenir dans l’exécution de stratégies et actions porteuses pour les réaliser.
- Supporter les gestionnaires dans le suivi et la progression de la performance de leurs équipes.
- Accompagner les gestionnaires et leurs collaborateurs dans l’animation de la force de vente par le biais de différentes activités, mais aussi dans le coaching pour bien présenter l’offre de protections au membre (assurance-crédit, assurance individuelle et assurance de dommages).
- Identifier les opportunités de développement d’affaires et être à l’affût des produits et tendances.
- Travailler en étroite collaboration avec les intervenants des manufactures d’assurance.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certificat de représentant en assurance de personnes ou en assurance de dommages
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance du milieu entrepreneurial et du secteur du Centre d’affaire services aux entreprises (CASE) ou des Centres Desjardins Entreprises (CDE)
- Connaissance de l’assurance-crédit
- Connaissance en assurance individuelle
- Connaissances en assurance de dommages
- Déplacements requis à l'occasion

Communiquer de manière efficace, Convaincre, Coopérer, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Susciter l’engagement des personnes

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Administration (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-01-23