Chef Conditionnement

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.
- Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte._

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Chef Conditionnement pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie de l’équipe Production? Si c'est le cas, le poste de Chef Conditionnement/Packaging Manager pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon?- Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;- Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;- 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;- 4 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;- Temps Plein, Permanent avec une belle culture;- Régime de retraite avec contribution de l'employeur;- Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel)- Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;- Programme de prime annuelle offert aux employés;- Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;- L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;- Cafétéria sur place;- Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Objectif du poste:

- En tant que _Chef Conditonnement _vous _serez _responsable de gérer les activités opérationnelles de l’emballage afin de répondre à la demande du client tout en rencontrant les objectifs financiers, de qualité et de conformité, de santé, sécurité et environnement et de gestion des ressources humaines du secteur. S’assurer de la conformité aux procédures opérationnelles normalisées (PON) et aux bonnes pratiques de fabrication courantes (BPF)._
- En son absence, le chef _Conditionnement/Packaging_ Manager délègue ses tâches et responsabilités administratives à son supérieur immédiat (directeur) et/ou Chef Fabrication et/ou Superviseur Conditionnement. En son absence, le chef Conditionnement délègue ses tâches et responsabilités BPF au Chef Fabrication et/ou Superviseur Conditionnement._

Responsabilités principales:
Qualité et Conformité (20%)- Assurer la conformité aux normes (BPF, SSE) et former le personnel.- Superviser les audits, prévenir et gérer les déviations SSE/BPF.

Finances et Performance (15%)- Élaborer et respecter les budgets alignés avec les priorités stratégiques.- Piloter des initiatives de réduction des coûts et d’optimisation.

Opérations et Production (20%)- Garantir l'exécution du plan de production en respectant délais et qualité.- Allouer efficacement les ressources et participer aux activités SSE/BPF.

Gestion et Excellence (20%)- Recruter, évaluer et développer le personnel tout en renforçant leur engagement.- Collaborer étroitement avec les équipes supports (AQ, CQ, technologie, maintenance, SSE, finances et RH) pour atteindre les objectifs de production.- Favoriser l’excellence opérationnelle en impliquant et mobilisant les équipes via un système de travail par équipe (STE).- Jouer un rôle de coach auprès des superviseurs : clarifier leurs responsabilités, développer leurs compétences, soutenir leurs plans de carrière, et les préparer à des postes futurs.

Amélioration Continue (15%)- Favoriser une culture d'amélioration continue à tous les niveaux.

Gestion des Installations (10%)- Superviser les coûts et garantir la conformité des installations.

Qualifications de base:
- De préférence, un diplôme universitaire dans un domaine connexe ou éducation/expérience équivalente- Dix ans d’expérience en milieu manufacturier et chaîne logistique, incluant deux dans un secteur réglementé comme le pharmaceutique ou l’alimentaire.- Connaissances informatiques de SAP, Windows, MS Office, AS/400, TMS (Transport Management System)- Connaissances de l’anglais et français verbal et écrit.

Qualifications