Agent(E) de Projets, Promotion Et événements Spéciaux

**Titre d'emploi**

Agent(e) de projets, promotion et événements spéciaux

**Organisation**

Service de la culture / Direction du cinéma, des festivals et des événements / Division des festivals et des événements

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 20 au 24 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**
L'échelle salariale sera mise à jour dans les prochaines semaines. Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine) - possibilité de télétravail**Adresse**: 801, rue Brennan, H3C 0G4Ce processus vise à pourvoir 1 poste (04897) pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

La Division festivals et événements offre au milieu culturel montréalais une expertise et des services spécialisés dans le domaine des festivals et des événements culturels professionnels. Son équipe a pour mission d’encadrer rigoureusement l’utilisation sécuritaire et ordonnée du domaine et des espaces publics avec les promoteurs et les créateurs de manifestations culturelles sur le territoire montréalais.

**Votre mandat**

Vous coordonnez, sensibilisez et orientez les groupes ou les personnes impliquées dans la réalisation de festivals et d'événements publics qui se déroulent principalement au parc du Mont-Royal et au parc Frédéric-Back. Également, vous planifiez, évaluez et réalisez sur le plan organisationnel et financier les projets ou événements dont vous avez la charge ou auxquels vous collaborez. Plus spécifiquement, vous:

- définissez les besoins des requérants, déterminez leur valeur et leur crédibilité et évaluez le soutien que la Ville doit leur donner;
- maintenez des relations constantes de coopération avec les services municipaux et les organismes extérieurs en rapport avec le travail;
- informez les demandeurs des diverses réglementations et des exigences administratives reliées à la tenue de leur événement;
- convoquez, coordonnez et dirigez des réunions de production;
- rencontrez, après l'événement, les requérants afin de connaître le degré de satisfaction des actions et services de la Ville.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration, en gestion d’événements ou en relations publiques
- 1 année d'expérience en planification, organisation et coordination d'événements d'envergure sur le domaine public
- Connaissance de la dynamique d'opération du domaine public et des rouages administratifs municipaux, souhaitable
- Habiletés relationnelles et à faire preuve d'autonomie
- Permis de conduire classe 5, souhaitable
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise