Responsable en Développement Philanthropique

Responsable en développement philahthropique

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Garde universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Description du poste

La Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés est née de l’intégration de la Fondation de l’Université Laval au sein de l’institution le 1er mai dernier. L’équipe du développement philanthropique est composée d’une équipe aux dons majeurs et d’une équipe déployée au sein des facultés et services.

La raison d’être de notre unité est de soutenir l’Université Laval, ses facultés et services dans leur développement et dans la réalisation de projets porteurs pour la société, en renforçant la relation avec ses étudiantes et étudiants, ses diplômées et diplômés, pendant et bien au-delà de leur passage à l’Université Laval, ainsi qu’en mobilisant des donatrices et donateurs engagés.

Sommaire de la fonction

Sous l'autorité de la Cheffe adjointe - Développement philanthropique et partenariats au sein de la Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés (DPRD), la personne sélectionnée, en collaboration avec la direction du Service du développement, des communications et de la philanthropie (SDCP) de la Faculté, développe, planifie, évalue et réalise les stratégies nécessaires à identifier, sensibiliser, solliciter et fidéliser les donatrices potentielles et donateurs potentiels.

**Plus spécifiquement la personne sélectionnée devra**: Planifier, organiser, réaliser et coordonner les activités de sollicitation auprès des donatrices existantes et potentielles et donateurs existants potentiels pour les projets de développement qui lui sont confiés; Élaborer et réaliser un plan d’action annuel pour le développement de ses projets et sollicitations philanthropiques; Développer et gérer un portfolio de donatrices individuelles et donateurs individuels et corporatifs potentiels et actifs; Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la SDCP afin de déployer les stratégies philanthropiques sur le terrain; Développer et entretenir un réseau de collaborateurs clés au sein de la communauté facultaire et universitaire, de même qu’un réseau externe pertinent au déploiement des projets. Déployer le programme de reconnaissance des donateurs et des anciennes étudiantes et anciens étudiants et diplômées et diplômés.

**Seront considérés comme des atouts à la fonction**: Être motivé(e) par l’atteinte des résultats; Posséder des habiletés relationnelles qui permettent de créer et d’entretenir des liens durables; S’exprimer et rédiger de façon impeccable en français et maîtriser l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit; Avoir oeuvré(e) dans le secteur des technologies et des sciences ou de la philanthropie universitaire et du développement des affaires; Posséder un réseau de contacts au sein des diplômées et diplômés et du monde des affaires en général.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.