Grande Ouverture Mi-mai

**Gérant(e) de Magasin**

**Description du poste**

Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.

**Avantages**
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert

**Qualifications**
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.

**Salaire selon expérience.**

**Gérant(e) adjoint(e)**

**Description du poste**

Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.

**Avantages**
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert

**Qualifications**
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.

**Salaire selon expérience.**

**Styliste à la vente**

**Description du poste**
- Offrir une expérience client exceptionnelle.
- Être à l’écoute des besoins des clients.
- Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.
- Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.
- Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.
- Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.

**Avantages**
- Formation continue
- Horaire flexible
- Conciliation école/travail
- Rabais d’employés
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive et progressif
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité de grandir dans l’entreprise

**Qualifications**
- Aucune expérience requise.
- Le bilinguisme, un atout.
- Senior : Plus de 30 heures par semaine.
- Junior : Moins de 30 heures par semaine.

**Salaire selon expérience.**

**Caissier(ère)**

**Description du poste**

Le/La caissier(ère) doit offrir une expérience client professionnelle par son habileté à communiquer et sa rapidité d’exécution. Il/Elle doit travailler en collaboration avec les stylistes à la vente pour conclure les transactions et suggérer les produits complémentaires à la caisse. Il/Elle travaille en collaboration avec le/la gérant(e) pour certaines tâches administratives.

**Avantages**
- Formation continue
- Horaire flexible
- Conciliation école/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.

**Qualifications**
- Le bilinguisme, un atout.
- Expérience pertinente dans un poste similaire.
- 30 heures ou moins par semaine.

**Salaire selon expérience**

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Heures prévues : de 15 à 40 par semaine

Avantages:

- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de soir
- Quart du matin

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Brossard, QC J4Y 0L2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel