Adjoint(E) Juridique

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Nous sommes présentement à la recherche d’un **adjoint**ou d’une** adjointe juridique en litige**pour se joindre à l’équipe de notre bureau de **Montréal**.

**Principales responsabilités**:

- Assurer la gestion de l’ensemble des tâches administratives, y compris la gestion du courriel et du calendrier, le traitement des dépenses.
- Filtrer les appels, le courrier et les courriels, faire le suivi sur diverses demandes de renseignements, répondre aux questions des clients et réacheminer les réponses de manière appropriée afin de garantir un niveau élevé de service et de réactivité.
- Assurer le suivi des flux de travail pour les mandats, tenir à jour la liste de l’état d’avancement des mandats, et ce, notamment en communiquant avec les sociétaires et les associés pour obtenir des mises à jour, en maintenant un système de rappel des tâches et en déterminant les mesures à prendre.
- Organiser son propre travail, établir des priorités, travailler de manière indépendante sur une base quotidienne, respecter des échéances critiques et concilier plusieurs objectifs.
- Développer de solides relations de travail avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les membres du cabinet à tous les échelons.

**Ce que vous apporterez à Miller Thomson**:

- Diplôme d’études postsecondaire en secrétariat juridique ou en administration de bureau.
- Expérience administrative en milieu juridique ou dans un milieu similaire.
- Solide compréhension de la terminologie juridique en usage.
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience à un poste d’adjointe administrative ou juridique.
- Expérience en rédaction et préparation des diverses procédures auprès des tribunaux.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Solides aptitudes en matière de service à la clientèle.
- Excellent sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps.
- Excellentes aptitudes en matière de correction d’épreuves (capacité à réviser des documents dactylographiés de manière à y déceler tout problème lié à la grammaire, à la typographie, à l’orthographe, à la syntaxe ou à la mise en page).
- Capacité à travailler de manière indépendante, à prendre l’initiative, à suivre des instructions avec peu de supervision et à faire preuve de motivation personnelle.
- Volonté d’apprendre et de contribuer à l’équipe.
- Bon jugement et excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office (expérience de gestion du calendrier et du courriel Outlook, et de planification de déplacements et d’itinéraires).

**Ce que vous propose Miller Thomson**:
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons:

- Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ;
- Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion ;
- Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible ;
- Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité ;
- Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ;
- Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ;
- Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille ;
- Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être ;
- Des occasions de perfectionnement professionnel ;
- Des célébrations pour la reconnaissance des employés ;
- Des programmes caritatifs.

**Aperçu du cabinet**:
Miller Thomson figure parmi les cabinets ju