Tu es un.e bon.ne pédagogue et la piscine est ta deuxième maison ? Nous sommes présentement à la recherche d’un.e coordonnateur.trice-formateur.trice aquatique. Rejoins une équipe dynamique et motivée

**Ta mission:
- Contribuer à la gestion et à l’encadrement des activités ainsi que du personnel des piscines municipales;
- Collaborer à l’évaluation des sauveteurs, moniteurs et formateurs selon un calendrier annuel en rédigeant différents rapports journaliers;
- Exécuter diverses tâches reliées à la formation et à l’encadrement du personnel des piscines de la municipalité;
- S’assurer que les rapports de fermeture, de tests d’eau, de trousse de premiers soins et des formulaires de vérification de sécurité sont complétés adéquatement et dans les temps requis;
- Enseigner les cours spécialisés et de formation selon les demandes du supérieur;
- Faire la mise à jour des cours de formation en sauvetage, de premiers soins, de moniteur ainsi que d’assurer l’encadrement du programme de conditionnement physique et de natation de la Société de Sauvetage;
- Assurer un support des commis à la réception en soirée et les fins de semaine;
- Transmettre à son supérieur les besoins de réparation, d’entretien ou d’achat de matériels nécessaires à la réalisation des activités de la division;
- Collaborer à la mise en place de différentes activités offertes par le service tel que : la semaine de la prévention de la noyade, programme nager pour survivre et des outils pour encadrer et identifier la clientèle non-nageur; Assurer l’inventaire des items des trousses de premiers soins et la mise à jour DEA.

**Ce qu’il te faut**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine approprié;
- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine aquatique;
- Posséder les cartes de compétences à jour : Moniteur SN piscine, Formateur Moniteur Natation;
- Formateur de moniteur en sauvetage et moniteur premiers Soins;
- Avoir un permis de conduire valide ;
- Connaître les équipements requis pour les activités;
- Connaitre les techniques de pratique, les règlements et les modes de fonctionnement des activités;
- Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Faire preuve d’un excellent service à la clientèle.

**Ce qu’on t’offre**:

- Un taux horaire variable entre 34.69$ et 41.57$ (en fonction de l’expérience);
- Un emploi permanent et à temps plein ;
- Un horaire de travail de 40 heures par semaine ;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, fonds de pension à prestation déterminée, congés de maladie, congés mobiles et vacances).

**Programme d’accès à l’égalité en emploi**

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise