Direction Générale

**Sommaire du poste**

Relevant du Conseil d’administration, la personne occupant le poste de direction générale est appelée à mener à terme les mandats qui lui sont confiés par le CA, à assurer la qualité des services offerts, une gestion optimale des ressources humaines et financières ainsi qu’à veiller à la pérennité de l’organisme et à son développement.

**Principales fonctions**
- Planifier, organiser, diriger et superviser toutes les activités relatives à la saine gestion de l’organisme et en faire rapport auprès du conseil d’administration ;
- Agir comme porte-parole de l’organisme ;
- Maintenir et développer un réseau et des partenariats avec les différents organismes, tables de concertation et regroupements du territoire ;
- Embaucher, évaluer et encadrer le personnel ;
- Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières de l’organisme ;
- Valider la planification budgétaire annuelle et voir à son suivi en cours d’exercice ;
- Effectuer les demandes de subvention et les redditions de comptes auprès des bailleurs de fonds et en assurer un bon suivi ;
- Voir au développement de l’organisme - déployer des actions stratégiques, assurer l’atteinte des objectifs et évaluer les résultats ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Conditions, avantages et rémunération**
- Emploi permanent à temps plein (35 heures par semaine) de jour ;
- Salaire annuel offert entre 55 000$ et 60 000$ selon l’expérience ;
- Poste hybride (bureau et télétravail) ;
- Horaire flexible ;
- 3 semaines de vacances payées ;
- 2 semaines de congés payés durant la période du temps des fêtes ;
- Possibilité d’un horaire allégé pour la saison estivale.

**Formation et expérience**
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (ex. travail social, éducation, administration des affaires, ou autre) ;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire impliquant une gestion et une supervision de personnel dans un organisme communautaire ;
- Connaitre les enjeux familiaux et de la petite enfance ;
- Toutes autres combinaisons d’études et d’expériences pertinentes seront considérées.

**Aptitudes & compétences recherchées**
- Présente une capacité à transiger avec des enjeux stratégiques, opérationnels et politiques ;
- Est capable de comprendre et de promouvoir la mission de l’organisme et de faire appliquer les valeurs de celui-ci ;
- Possède des habiletés en gestion des ressources humaines ;
- A une très bonne connaissance de la gestion comptable et financière d’un organisme communautaire ;
- Détiens un esprit d’initiative, de polyvalence, de proactivité et une volonté de faire croître l’organisme ;
- Démontre une forte capacité d’adaptation et un grand sens de l’organisation (gérer et mener à terme des projets prioritaires en même temps) ;
- Détiens d’importantes habilités en communication interpersonnelles et relationnelles;
- Possède une capacité à développer et maintenir un réseau de partenaires ;
- Démontre des aptitudes en gestion collaborative et un leadership mobilisateur et rassembleur ;
- Possède un sens de l’éthique irréprochable, un haut niveau de professionnalisme, de responsabilité, et d’imputabilité ;
- Démontre des qualités humaines telles que l’empathie et l’ouverture d’esprit ;
- Détiens de fortes aptitudes en recherche de solutions créatives et innovatrices ;
- Détiens un très bon niveau de français écrit et oral ;
- Maitrise les principaux logiciels de Microsoft Office et les différents outils technologiques et numériques.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 55 000,00$ à 60 000,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- gestion: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Mont-Saint-Hilaire, QC J3H 4X4