Analyste - Prévention SST

**Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)** est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. (Territoires desservis) Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

**Le Centre de service scolaire de Montréal (CSSDM) recherche un ou une analyste en prévention SST pour un poste permanent au Bureau des services conseil en assiduité au travail (BSCAT).**

**Nature du travail**:
Sous l'autorité fonctionnelle de la conseillère en gestion du personnel relevant du Service de la gestion des personnes et du développement des compétences, le rôle principal de la personne recherchée consiste à soutenir l’équipe dans l’implantation de mécanismes de prévention exigée entre autres, par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail.

**Principales attributions**
- Assurer une vigie en matière de prévention de la santé et sécurité du travail et émettre les recommandations appropriées ;
- Procéder à l’identification et l’analyse des différents risques SST dans les établissements du CSSDM ;
- Élaborer divers documents visant la SST (plans d’action, programme de prévention, outils de sensibilisation) ;
- Collaborer avec les partenaires internes et externes dans les enjeux visant la SST ;
- Représenter le BSCAT auprès des gestionnaires et de la CNESST lors de plainte, droit de refus et visites d’inspections ;
- Analyser les rapports d’événements accidentels et élaborer des portraits statistiques ;
- Collaborer avec les conseillers en gestion de personnel du BSCAT selon le besoin ;
- Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.

**Qualifications et exigences**
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (hygiène du travail, ergonomie, relation industrielle ou autres);
- Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en prévention SST;
- Excellente connaissance de la LSST et de la réglementation et normes en prévention SST.

**Exigences et aptitudes particulières**
- Excellente maitrise du français parlé et écrit ;
- Très bonne connaissance des différents outils informatiques de la suite MSOffice ;
- Autonomie dans l’exécution des tâches et la prise de décision, approche collaborative, sens de l’initiative et de l’organisation ;
- Apte à se déplacer aisément dans tous les milieux et secteurs d’activités du CSSDM.

**Atouts**
- Détenir un certificat en SST;
- Avoir de l’expérience dans la complétion de grilles d’identification et d’analyse de risques SST;
- Avoir une bonne connaissance du réseau de l'éducation;
- Posséder une voiture pour assurer les déplacements dans nos différents établissements ;
- Être membre en règle d’un ordre professionnel.

**Autres informations**:

- Lieu de travail : Centre administratif du CSSDM et à distance selon des modalités émises par le supérieur (connexion Internet requise).
- Horaire de travail : 35 heures/semaine, de jour, du lundi au vendredi.
- Entrée en poste : Dès que possible

**Rémunération et conditions de travail**:
Taux horaire variant entre 26 $ à 45 $/heure, selon l’expérience de travail et les qualifications.

Régime de retraite : RREGOP
- Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction, au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation._Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : _Loi sur la laïcité de l'État.