Directeur Adjoint Au Service Des Travaux Publics

_Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à coeur ses employés et qui prône les valeurs de respect, d’éthique, de leadership et de professionnalisme ? Faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l’avenir, propice à la réalisation de vos aspirations? Nous avons des possibilités_

**POURQUOI CHOISIR DE TRAVAILLER POUR LA VILLE DE SAINT-JÉRÔME**
- Pour une vie équilibrée :_
- Conciliation travail-famille;
- Horaire de 4 ½ jours/semaine;
- Congés payés durant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles).
- Pour prioriser votre santé et ton bien-être :_
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
- Banque santé et mieux-être de 1 000$ par année;
- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE);
- Service de télémédecine.
- Pour votre futur :_
- Régime de retraite (l’un des meilleurs);
- Salaires compétitifs et possibilités d’avancement de carrière;
- Et plus encore
- Et plus encore_

**VOTRE RÔLE AU SEIN DE L’ORGANISATION**

À titre de directeur adjoint du Service des travaux publics, vous aurez la responsabilité de planifier, diriger, organiser et contrôler les activités du Service des travaux publics, notamment en matière d’assainissement du milieu, de traitements des eaux, de l’entretien des bâtiments, de la flotte des véhicules et des équipements mécaniques et électriques ainsi que celles relatives aux matières résiduelles. Il est également responsable de l’entretien des infrastructures et de la voie publique.

**MISSION ET OBJECTIFS**:

- Planification stratégique_
- Participer à l’élaboration de la planification stratégique;
- Participer, avec la direction du service, à la détermination des objectifs liés aux activités en fonction des orientations du service et des obligations législatives;
- collaborer avec la direction du service à la formulation des objectifs de ses équipes, préparer les plans d’action, s’assurer de leur cohérence avec le plan stratégique et effectuer le suivi.
- Gestion des opérations_
- Participer à l’élaboration de la structure d’organisation des opérations de son service;
- Concevoir et coordonner certains projets spécifiques;
- Contrôler la gestion des équipements et coordonner les travaux d’infrastructure sous sa responsabilité, selon la politique et les procédures en vigueur;
- Participer à l’élaboration du programme triennal d’immobilisations (PTI);
- Élaborer et recommander des normes d’entretien et des méthodes d’inspection;
- Collaborer à l’évaluation de la valeur et de l’acceptabilité des produits offerts à la Ville.
- Gestion des ressources humaines_
- Assurer la gestion des employés sous sa responsabilité et exercer les contrôles requis;
- Évaluer le rendement des employés;
- Mettre en oeuvre des pratiques encourageant l’ouverture et l’engagement des employés de son Service;
- Voir à la formation et au perfectionnement de son personnel.

**EXIGENCES DE L’EMPLOI**
- Détenir un baccalauréat en génie civil, ingénierie, administration, ou tout autre domaine jugé pertinent;
- Posséder entre cinq (5) et sept (7) années d’expérience pertinentes dans le domaine de l’emploi, dont au moins cinq (5) années dans un poste de gestion;
- Posséder d’excellentes capacités de planification et de gestion;
- Posséder une expérience significative en gestion de personnel.

**LE PETIT PLUS QUI FAIT LA DIFFÉRENCE**
- Détenir un sens politique assumé;
- Démontrer de fortes habiletés de leadership mobilisateur et de gestion par influence;
- Posséder de fortes aptitudes pour générer et implanter de nouvelles idées ou façons de faire;
- Posséder une connaissance des lois, règlements et normes qui régissent le domaine municipal (un atout).

**EMPLOYEUR**
Ville de Saint-Jérôme
Service des travaux publics
495, rue Filion

**TYPE DE POSTE**
Poste cadre
Permanent
(R-871)
Affichage interne et externe

**HORAIRE**
35 h / semaine
Horaire de travail du lundi au vendredi.

**AVANTAGES SOCIAUX**
Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées dès l’entrée en poste

**ÉQUIPE DE TRAVAIL**
Chefs de Division
Chefs de section
Conseiller
Contremaîtres
Cols blancs et bleus

**RÉMUNÉRATION**
De 113 405 $ à 141 756 $
Classe 7

**DATES POUR POSTULER**
Du 11 novembre au 25 novembre 2024
vsj.ca/emplois

**VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ?**

**ÉGALITÉ DES CHANCES**

Type d'emploi : Permanent

Rémunération : 113 405,00$ à 141 756,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel