Spécialistes de Contenu en Rac

16 hours ago


Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

Description:
- Étape 1 : Accueil et préparation du dossier
- La ou le spécialiste de contenu peut, au besoin, participer aux rencontres d’information.
- Étape 2 : Analyse du dossier
- En collaboration avec la conseillère ou le conseiller en RAC, les spécialistes de contenu attitrés s’assurent:
- documents (curriculum vitae et pièces justificatives),
- fiches descriptives,
- relevés de notes et établissement d’équivalences, s’il y a lieu;- de se préparer à l’entrevue de validation en élaborant le questionnaire pour cette entrevue et en prévoyant certaines stratégies selon l’analyse faite.

Étape 3 : Entrevue de validation
- En collaboration avec la conseillère ou le conseiller, les spécialistes de contenu doivent:
- accueillir la personne;
- échanger avec elle sur ses motivations et ses expériences de travail;
- déterminer les conditions de reconnaissance possibles comme elles sont précisées dans la liste des conditions de reconnaissance;
- déterminer les besoins de formation et de révision, et suggérer des moyens, s’il y a lieu;
- tout au long de l’entrevue, remplir la grille d’entrevue et la remettre à la conseillère ou au conseiller en RAC.

Étape 4 : Évaluation
- La ou le spécialiste de contenu s’assure:
- de préparer le matériel, s’il y a lieu;
- d’évaluer les acquis et compétences de la personne à l’aide de l’instrumentation ministérielle en RAC si disponible ou d’une instrumentation élaborée localement.
- de remplir la fiche d’évaluation, ou la fiche de verdict s’il y a lieu, et la remettre à la conseillère ou au conseiller en RAC.

Étape 5 : Formation manquante
- La ou le spécialiste s’assure:
- de déterminer les besoins de formation à la suite de l’évaluation;
- de recommander des moyens visant à acquérir l’élément ou les éléments manquants de compétence;
- d’élaborer des formations destinées à des personnes ou à un groupe de personnes, avec la collaboration de la conseillère ou du conseiller en

RAC, s’il y a lieu;- d’offrir les formations;
- Qualifications requises:
- Diplôme d’études collégiales dans le domaine de la bureautique ou formation jugée suffisante.
- 5 ans d'expérience en milieu de travail.
- Expérience en andragogie serait un atout.- Tests requis:
- Exigences particulières:
- Remarques:
- Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.
- Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.- Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.-
- Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.



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