Analyste Principal de La Rémunération

Pendant 75 ans, les employés de Charles River ont travaillé ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication sûre de nouvelles pharmacothérapies. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans un autre domaine, vos compétences joueront un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aiderons à bâtir une carrière dont vous pouvez vous sentir passionné.

**Job Summary**:
Sous la responsabilité du directeur, Rémunération globale, l'analyste principal de la rémunération jouera un rôle régional au Canada dans l'administration, l'alignement et l'équité des programmes de rémunération totale selon les objectifs d'affaires en collaboration avec le siège social et les partenaires d'affaires des ressources humaines. Ce poste assure également la planification, la coordination de projet et la gestion des efforts de rémunération totale, y compris le suivi de l'efficacité, de la mise en œuvre et des efforts de formation requis pour tous les systèmes et interfaces d'information sur la rémunération / RH en collaboration avec les parties prenantes internes et externes appropriées de l'entreprise.

Dans ce rôle, les principales **responsabilités** incluront:

- Mettre en œuvre, communiquer et déployer des programmes canadiens de rémunération totale.
- Conçoit et administre les programmes de rémunération totale, y compris le salaire de base, la rémunération incitative, l'équité salariale, l'examen annuel de la rémunération et l'analyse du marché.
- Fournit un soutien général à la conception et à l'administration du programme d'avantages sociaux, y compris la politique de vacances, le programme d'assurance collective et le régime de retraite à cotisations déterminées, au besoin.
- Fournit une consultation d'expert aux HRBP sur la philosophie de rémunération pour les offres d'emploi, les augmentations promotionnelles et d'autres ajustements hors cycle.
- Fournit une éducation, une communication et une gestion du changement sur les récompenses totales pour le déploiement de nouveaux plans/politiques.
- Surveiller les marchés de référence pertinents pour maintenir le positionnement souhaité de la structure salariale, les autres pratiques globales de rémunération en conformité avec l'organisation, afin de positionner CRL Canada comme employeur de choix.
- Effectue l'exercice d'équité salariale pour tous les sites et familles d'emplois du Canada.
- Soutenir les exercices d'enquête mondiale sur les salaires du CRL, y compris la collecte de données si nécessaire.
- Assurer l'intégrité des données dans le système SIRH et gérer les analyses.
- Soutenir l'équipe avec des audits, des recherches, des analyses et des recommandations pour diverses situations liées à nos programmes et à notre structure de rémunération.
- Traiter avec tous les niveaux de gestion et agir à titre d'expert auprès des partenaires en ressources humaines.

**Éléments clés**:
Les **qualifications** mínimales recherchées pour ce poste sont les suivantes:

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée.
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de la rémunération globale.
- Une expérience dans une organisation globale et matricielle est un atout.
- Capacité d'analyser des données et d'expliquer des sujets complexes à un large public.
- Des compétences avancées en Excel sont un plus.
- Organisé, structuré et rigoureux, et capable de gérer le changement.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations solides avec des collègues et des clients.
- Bilingue (français/anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être acceptée comme substitut répondant aux qualifications.

**Pourquoi Charles River?**:

- Avantages concurrentiels dès l’embauche. Nous payons jusqu’à 90% des primes (couverture médicale & dentaire)
- Formations de développement payées
- Gym gratuit sur le site
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine)
- Politique relative aux vacances et aux jours de congé personnel
- Nombreuses activités sociales organisées

Si vous souhaitez contribuer au bien-être de nos communautés, non seulement à travers le pays, mais dans le monde entier, joignez-vous à l’équipe, C’EST VOTRE MOMENT

**À propos de l'évaluation de la sécurité**
Charles River est une société engagée dans une démarche visant à aider ses partenaires à accélérer le développement préclinique de leurs médicaments avec des services d'évaluation de l'innocuité exceptionnels,