Travailleuse ou Travailleur Social

**Numéro du concours**: LAM-P25-26-3534

**Titre d'emploi**: Travailleuse ou Travailleur Social

**Collège constituant**: St. Lambert Campus

**Lieu de travail**: Saint-Lambert

**Service**: Services aux étudiants

**Relevant**: Directeur, Services aux étudiants

**Ville de l'emploi**: Saint-Lambert

**Statut de l'emploi**: Régulier temps complet

**Description**:
Description du poste
Le Collège Champlain Saint-Lambert requiert les services d’une TRAVAILLEUSE ou d’un TRAVAILLEUR SOCIAL pour un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine) aux Services aux étudiants.

FONCTIONS
Relevant du Directeur, Services aux étudiants et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des Services aux étudiants, le(la) titulaire du poste accomplira des tâches en prévention, dépistage et intervention auprès des étudiants du campus avec une attention toute particulière sur le développement psychologique, émotionnel, physique et relationnel, dans le but de soutenir la réussite scolaire et l'expérience de vie au collège. Le(la) titulaire agira aussi comme joueur clé en supportant le campus dans le développement d’une politique institutionnel et des procédures afin de prévenir et de contrer la violence sexuelle.

1. Fournir à la clientèle étudiante des services d’intervention, de prévention et de référence à l’intérieur et l’extérieur du Collège, en réponse à des questions spécifiques de santé mentale ou de conseil.

2. Participer à l’élaboration et l’animation des ateliers et des activités à caractère social dans une perspective d’intégration, de persévérance scolaire et de stratégies de rétention.

3. Rencontrer et prioriser les étudiantes et étudiants qui se présentent au Service de consultation au Campus.

4. Travailler avec la clientèle étudiante en collaboration avec l’équipe de consultation ainsi que les membres des Service adaptés afin de fournir des stratégies et des techniques pour mettre en œuvre des plans d’intervention.

5. Participer à la création et à la promotion de la santé mentale positive et de saines habitudes de vie pour la communauté collégiale.

6. Animer l’équipe de santé et de bien-être étudiant au Campus.

7. Collaborer avec les Services aux étudiants sur d’autres initiatives liées à la santé mentale et les programmes de transition.

8. Développer et organiser des campagnes d’éducation, de sensibilisation et de prévention sur la violence sexuelle et le consentement ainsi que de former un groupe de leadership étudiant sur le sujet.

9. Agir en tant que premier répondant pour intervenir et supporter les étudiant(e)s impliquer dans la dénonciation d’abus sexuel ainsi que les aider à comprendre les prochaines étapes et les ressources disponibles.

10. Faire des recommandations et aider à la coordination des mesures d’adaptation ou des mesures provisoires au cas par cas dans les cas de violence sexuelle.

11. Développer des relations avec les partenaires communautaires ainsi qu’organiser des consultations avec le CISSS, le service de police et les organismes communautaires qui favoriseront la cohérence lors des interventions.

12. S'efforcer de fournir au collège les informations nécessaires pour s'assurer qu'il répond aux demandes du gouvernement et se conforme à la législation, notamment en ce qui concerne la communication de statistiques, de registres et de données sur les agressions et le harcèlement à caractère sexuel.

13. Travailler avec le Directeur, Services aux étudiants, pour assurer le développement et la mise en œuvre du Plan d'action sur la santé mentale étudiante en enseignement supérieur (PASME) du Collège.

**Exigences**:
Qualifications:
Baccalauréat ou maîtrise en travail social
Doit être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.

Exigences:
Posséder d’excellente habiletés de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bonne habiletés de communication en français.
Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.

Le(la) titulaire doit également démontrer:
de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme;
de solides compétences organisationnelles; et
qu’il(elle) est un(e) joueur(se) d’équipe et est centrée sur l’étudiant(e)

**Horaire de travail**: lundi au vendredi 9h00 à 17h00 (35 heures par semaines)

**Échelle salariale**: $55,282 - $97,963

**Entrée en fonction prévue**: 2025-08-11

**Début d'affichage**: 2025-05-14

**Fin d'affichage**: 2025-05-22 23:59

**Remarques**:
AVANTAGES DE TRAVAILLER AU COLLÈGE CHAMPLAIN
4 semaines de vacances et 13 congés fériés
Assurance médicale et dentaire
Banque de journée maladie
Régime de retraite (RREGOP)
Programme d’aide aux employés
Assurance invalidité de courte et longue durée
Horaire d'été
Accès au centre sportif et aux cours de fitness
Perfectionnement professionnel et formation
Service cafétéria sur place ($)
Services spécialisés sur place tels que physiothérapeute, ostéopathe, kinésiologue, orthopédiste, thérapeute du sport c