Conseiller(ère) - Accessibilité

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que **:carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO**

Sous la responsabilité de la Directrice - Développement des projets, cette personne offre des conseils en matière d’accessibilité chez exo, tant au niveau des équipes responsable des communications, des infrastructures, du matériel roulant (autobus et train) et du service à la clientèle.

***Responsabilités principales**:

- Conseiller l’organisation à l’égard des normes et des bonnes pratiques en matière d’accessibilité;
- Conseiller l’organisation et participer à la mise en œuvre des actions découlant du plan de développement de l’accessibilité en tenant compte des ouvrages et références de l’industrie et en adéquation avec la vision stratégique organisationnelle;
- Participer activement aux comités internes et externes, aux colloques et aux congrès en lien avec cette expertise pour assurer un rôle de vigie, de représentation et un rôle de leadership et d’expert dans ce domaine;
- Proposer et conseiller l’organisation sur les pistes de solutions potentielles pour atteindre les objectifs à l’égard de l’accessibilité dans la chaine déplacement des clients, des infrastructures du réseau, du matériel roulant train et autobus, de l’affichage du site web;
- Conseiller les équipes de projets lors de la planification et tout au long du cycle de vie d’un projet et réviser les livrables tels que les concepts et les plans et devis en matière d’accessibilité;
- Assurer une vigie et un suivi sur les enjeux émergents en matière d’accessibilité afin d’en évaluer les bénéfices et impacts et de rédiger des rapports de statut d’avancement;
- Participer à la préparation et à la réalisation d’ateliers de formation auprès des équipes internes en matière d’accessibilité ;
- Préparer et animer des ateliers de consultation auprès des partenaires externes pour valider et améliorer l’accessibilité des projets en planification.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

**Exigences normales du poste**:
**Scolarité**
- Baccalauréat en ingénierie, en administration, en urbanisme, en design de l’environnement ou dans une discipline connexe au transport.

**Expérience**
- Un minimum de six (6) années d’expérience pertinentes à l’emploi avec une expérience en transport, notamment dans le domaine de la planification;
- Une expérience avec des projets multidisciplinaires.

**Compétences et aptitudes**
- Aptitudes à travailler en mode transversal;
- Entretenir des relations harmonieuses avec les autres membres de l’équipe et l’ensemble des partenaires;
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
- Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et la coordination de groupes de travail;
- Utiliser les outils informatiques courants;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
- Faire preuve d’ouverture, de souplesse et d’agilité;
- Connaissance de la règlementation, des références, des ouvrages de conception d’accessibilité et des principes d’accessibilité universelle;
- Connaissances en infrastructures pour commenter des plans;
- Faire preuve de rigueur, d’éthique et de transparence.

**Conditions de travail**:
***Période d’emploi et horaire**

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine du lundi au vendredi

***Lieu**

Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal (Québec) H3B 5M2
- Domaine d'activité:
**Gestion de projets, ingénierie, architecture et urbanisme**
- Direction exécutive:
**Bureau de projets**
- Statut d'emploi:
**Permanent**
- Horaire de travail:
**Temps plein**
- Type de lieu de travail:
**Hybride