Superviseur à L’expédition

Valorisation de la marque:
En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la **sécurité** passe avant tout, la **collaboration** est importante et la **diversité** est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent **d'améliorer sans cesse nos matériaux**.
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Vue d'ensemble:
L’objectif principal du superviseur à l’expédition est de répondre aux engagements d’expédition en matière de volume, d’échéanciers et de coûts d’une manière sécuritaire et écologique. De plus, il ou elle veille à ce que les expéditeurs soient tenus responsables des normes de travail établies et des niveaux de performance, de manière à répondre aux objectifs et aux cibles de l’usine.

Responsabilités:
**Leadership en matière de sécurité et d’environnement**:

- Doit veiller à la sécurité et à l’environnement qui sont des valeurs fondamentales pour le service de l’expédition.
- Dirige/organise des réunions de sécurité quotidiennes et mensuelles et veille à ce que les mesures soient prises.
- Effectue régulièrement des audits de conformité à la sécurité. Veille à ce que la formation en sécurité soit à jour et pertinente.
- Fait enquête sur les problèmes de non-conformité environnementale et les résout.

**Opérationnelles**:

- Coordonne le chargement, les déplacements et la disponibilité des wagons en étroite collaboration avec le CP.
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et de la distribution pour comprendre les exigences d’expédition.
- Crée un plan d’expédition quotidien/hebdomadaire et veille à son exécution par l’équipe d’expédition, tout en effectuant les ajustements nécessaires pour répondre aux besoins des clients.
- Gère les billets de chargements et fait le rapprochement avec les documents d’expédition.
- Limite les coûts de surestaries (demurrage) en veillant au chargement des wagons en temps opportun.
- Collabore avec le coordonnateur à la production pour prévoir les arrêts de l’équipement dans l’objectif du contrôle d’inventaire et de la maintenance.
- Résout tout problème lié aux expéditions de ciment et lorsqu’une aide additionnelle est nécessaire, collabore avec l’équipe régionale.
- Vérifie les plaintes des clients et les incidents avec l’aide du service de la qualité.
- Coordonne les transferts aux silos selon les demandes des clients et de l’échéancier de l’usine.
- Responsable de la tenue de lieux de l’aire d’expédition et de l’entretien général.
- Responsable de la certification et de la maintenance des balances en collaborant avec la maintenance pour s’assure que le travail a été réalisé.
- Supervise et coordonne les services liés aux sous-traitants.
- Supervise le service de la cour à titre de remplaçant.
- Soutient le coordonnateur à la production à titre de remplaçant.
- Supervise et gère les stocks entrants de matières premières, l’horaire et les livraisons en collaboration avec le coordonnateur à la production pour les besoins en matériaux.
- Aide à coordonner et à superviser l’installation des réfractaires pour les arrêts majeurs du four.
- Organise et gère les stocks de matériaux réfractaires.

**Personnel**:

- Développe un environnement d’équipe positif en faisant la promotion des valeurs ACE.
- Organise la main-d’œuvre à l’expédition pour répondre aux besoins du service.
- Gère et applique la convention collective.
- Élimine les obstacles pour veiller à ce que le personnel à l’expédition travaille de manière efficiente et efficace.
- Définit les objectifs des expéditeurs et tient des évaluations de rendement.
- Fait la promotion de la qualité du travail et motive le personnel.

**Relations avec les autres postes**:

- Relève du directeur de la production.
- Collabore avec les coordonnateurs à la production et à la maintenance, le CVC, les employés horaires et autres terminaux.

**RESPONSABILITÉS PRÉCISES**:

- Doit avoir un esprit d’équipe et d’excellentes compétences organisationnelles et en leadership.
- Maintien de bonnes relations avec les clients.

**Dimensions**
***:

- Capacité annuelle de la cimenterie : 1 000 000 tm
- Budget Annuel : 0$
- Employés salariés : 0
- Subalternes horaires directs : 3
- Subalternes horaires indirects : 0

Compétences:
**_
Formation et expérience de travail :_**
- Formation postsecondaire un atout.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un cadre dynamique de fabrication industrielle.

**_ Connaissances et aptitudes :_**
- Bilingue.
- Compétences informatiques intermédiaires, dont Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Access.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et en service à la clientèl