Associe Pendant Les Fetes

Associe pendant les Fetes - CR1118

**Aimez ce que vous faites. Les carrières chez Carter’s.**

En tant qu’associé(e) pendant les Fetes, vous serez à l’avant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous accueillerez de nouveaux parents et grands-parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée d’école et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Vous rejoindrez un environnement accueillant et inclusif, qui valorise et optimise les compétences.

**Ce que nous adorons de Carters’s**:
Carter’s Inc. est le détaillant de vêtements nord-américain le plus important. Il s’adresse exclusivement aux bébés et aux jeunes enfants. Il comprend les marques Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop et Little Planet. Carter’s est la marque de vêtements pour enfants la plus achetée.
- Nous sommes devenus un chef de l’industrie en fournissant de la qualité — depuis le premier Original Bodysuit® aux plus récentes carrières que nous offrons à notre équipe. Nous avons maintenu notre culture tricotée serrée depuis notre fondation. Nous investissons dans nos équipes grâce à des programmes de formation et de développement. Nous allons tous réussir ensemble. Une carrière chez Carter’s ne ressemble pas à un emploi. Cela ressemble plus à des connexions entre les clients, les équipes et les familles. L’empathie, le travail d’équipe, la flexibilité et la croissance : tout cela nous rend différent. N’est-ce pas adorable?

**Les avantages que nous adorons**:

- Des horaires qui s’adaptent à votre vie. Nos heures d’ouverture vous permettent d’équilibrer le travail et les activités personnelles - peu importe si vous avez de la formation, profitez d’entraînement le matin ou gérez du covoiturage.
- Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris un Programme d’aide aux employés, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus
- L’occasion d’apprendre, de bâtir des compétences et de grandir en tant qu’individu. Nous fournissons un développement professionnel et personnel pour aider à former votre carrière.
- Les programmes de développement vous aident à grandir dans votre poste actuel et par la suite. Peu importe si vous nous rejoignez pour une saison ou pour une carrière à long terme, vous pouvez avancer chez Carter’s.

**Ce que vous ferez**:

- Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Fournir de l’aide par rapport aux styles de nos produits, caractéristiques et avantages
- Résoudre de manière confidentielle et proactive les questions des clients. Compenser un nombre de clients dans un environnement de vente de détail occupé
- Répondre aux besoins des clients à l’aide de l’omnicanal au besoin pour garantir une expérience de magasinage positive
- Mettre en œuvre et expédier les transactions des points de vente / de la caisse
- Compléter le réapprovisionnement du plancher et l’expédition au besoin
- Structurer les événements promotionnels actuels et le programme de fidélisation de la marque aux clients
- Minimiser les pertes en magasin en fournissant un service à la clientèle exceptionnel et en maintenant le magasin sécuritaire et propre
- Un esprit positif et orienté vers les solutions
- Des compétences de service et d’engagement prouvées en matière de service à la clientèle
- Des compétences de communication verbale et écrite efficace et professionnelle
- La capacité de gérer plusieurs tâches à la fois
- Un membre de la famille occupant un poste de gestion dans ce magasin

**Vous pouvez**:

- Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirer
- Se tenir debout ou marcher pendant des périodes prolongées. Monter et descendre une échelle
- Être disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congés

**Carter est pour tous**:
REMARQUE : Cette description d’emploi n'est pas toute exhaustive. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion. Il peut être requis à l’employé(e) d’effectuer des tâches non indiquées dans la description d’emploi. Carter’s pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement.