Professionnelle, Professionnel de Recherche

**No. de concours**: 25-RE-8

**Dates d'affichage**: du 28 août 2025 au 10 septembre 2025

**Lieu de travail**: Pavillon principal

**Département ou service**: Département de génie chimique

**POLYTECHNIQUE MONTRÉAL**:
**Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste**
**« Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025**
**de Mediacorp Canada.**

**EN SAVOIR PLUS**

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

**DESCRIPTION DE L'EMPLOI**:
Sous la supervision directe du professeur Jason R. Tavares, la personne recherchée aura comme principal mandat de porter un projet de recherche ciblé sur les matériaux et prototypes pour la capture d’eau atmosphérique, dans la continuité des activités de recherche entamées pendant son stage postdoctoral et sur la gestion quotidienne des activités du laboratoire d’ingénierie photochimique des surfaces (LIPS).

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- Conception et construction d’une nouvelle génération de prototypes pour le moissonnage d’eau atmosphérique utilisant des adsorbants à base de carbone, incluant un volet de simulation numérique pour guider la conception;
- Synthèse d’adsorbants à base de carbone à partir de diverses matières premières;
- Caractérisation de la performance d’adsorbants - comparaison des performances théoriques, en laboratoire et en prototype pour établir des scénarios d’opération réels;
- Accompagnement de personnes étudiantes au doctorat et à la maitrise, de stagiaires de tout niveau, notamment pour l’opération d’infrastructure spécialisée, incluant spectrométrie infrarouge, microscopie hyperspectrale, physisorption (BET) et autres;
- Agir comme personne répondante pour la santé et sécurité (SST) au laboratoire, et assure la gestion diligente (incluant gestion des stocks, rédaction et validation des protocoles d’opération et formation de personnes étudiantes);
- Gestion des achats et commandes pour le laboratoire;
- Soutien pour des contrats d’analyse et de recherche ponctuels.

**PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES DE L'EMPLOI**:
**Scolarité**
- Doctorat en génie chimique, génie des matériaux, en physique, en chimie ou autre discipline pertinente.
- Autres formations requises:

- SIMDUT ou autre formation équivalente.

**Expérience**
- Minimum d'un an d’expérience de recherche au niveau postdoctoral en synthèse et caractérisation de matériaux poreux;
- Connaissances approfondies sur le moissonnage d’eau atmosphérique (condensation capillaire, transport d’eau en milieu poreux, etc.);
- Conception de prototypes de laboratoires;
- Expérience démontrée en accompagnement de personnes étudiantes dans l’exécution de projets de recherche;
- Expérience de présentations à des partenaires industriels, gouvernementaux, et à des investisseurs en capital-risque et d’écrire des subventions de recherche incluant les plans d'affaires, analyse des flux de trésorerie.

**DURÉE DU CONTRAT**:

- Date d’entrée en fonction : 29 octobre 2025.
- Date de fin du contrat : 31 janvier 2026, remplacement temporaire pour un congé parental (à titre indicatif).

**MISE EN CANDIDATURE**:
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents.