Directeur(Trice) Ti

Éconofitness est le plus grand réseau de gyms libre-service au Québec avec près de 75 centres répartis un peu partout à travers la province. Notre mission est simple : Rendre la mise en forme accessible à tous en offrant des gyms de grande qualité à très bas prix.

**Nos valeurs**

Simplicité; Entraide; Plaisir; Respect.

**Le rôle**

Le Directeur TI est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du département des technologies de l’information. Il veille à la planification et à la réalisation des projets technologiques, à l’amélioration continue de l’infrastructure et à l’implantation de nouvelles solutions. En plus d’assurer le respect des budgets, délais et normes de qualité, il encadre son équipe, développe les talents, et agit comme lien entre l’entreprise et les fournisseurs externes. Par son leadership, il contribue à aligner les initiatives TI avec la vision et les objectifs stratégiques de l’organisation.

**Faire partie de l’équipe, c’est aussi profiter de**:

- 2 heures payées par semaine pour faire de l’exercice physique
- Abonnement gratuit pour toi
- 2 abonnements supplémentaires pour famille et amis
- Plan d’assurances collectives complet
- Travail hybride et horaire flexible
- Activités sociales
- Formation continue
- Et encore plus

**Principales fonctions**
- Opérationnaliser la vision stratégique de l'entreprise
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les projets de l'ensemble de son département
- Intégrer stratégiquement les employés de son département
- Responsabiliser et offrir du coaching à ses employés
- Mobiliser et encadrer son équipe vers la vision et la mise en place des stratégies adaptées à la réalisation des objectifs.
- Assurer la relève dans son département en développant les employés à fort potentiel
- S'assurer de développer, maintenir et mettre à jour la méthodologie de travail, propre à son département
- Être à l'affut des nouvelles tendances en matière de pratiques et d'innovations technologiques dans son domaine d'expertise et son département
- Déterminer et mettre en place des solutions pour simplifier ou automatiser les processus de son département
- Analyser et communiquer les KPI de son département et mettre en place les stratégies pour l'atteinte des objectifs
- Négocier les ententes et les contrats de l'ensemble de son département
- Participer au budget annuel de son département et en assurer le suivi.
- Collaborer à la définition et la mise en place de la vision, de la mission et des orientations stratégique de l’entreprise.
- Adopter et veiller à ce que ses employés adoptent des comportements respectant les normes de santé et sécurité au travail
- Être un modèle pour son équipe
- Assurer la gestion des projets en TI (planification, exécution, suivi), et ce, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité
- S'assurer de l'amélioration continue de l'infrastructure technologique
- Se déplacer au besoin dans les gyms pour assurer la gestion des projets
- Implanter de diverses initiatives ainsi que des solutions et nouveaux systèmes en TI
- Déployer et configurer de nouveaux logiciels
- Assurer une bonne coordination avec les fournisseurs en TI
- Analyser les travaux effectués par les fournisseurs TI et s'assurer que ces derniers rencontrent les standards de qualités et de conformité
- Approuver les factures relatives aux TI et la conformité des charges
- Documenter les projets et rédiger des procédures
- Informer et communiquer avec les parties prenantes des projets, de l'entreprise et des ressources externes
- S'assurer du suivi et de l'exécution des politiques TI et de sécurité informatique

**Compétences et prérequis**
- Diplôme de niveau universitaire en informatique ou autre domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience
- Expérience en gestion de personnel
- Très bonne connaissance d'EntraID
- Très bonne connaissance dans les infrastuctures réseautiques
- Très bonne connaissance dans les outils infonuagiques
- Connaissance de niveau avancé de Microsoft 365 (Office, Sharepoint, Teams)
- Être à l'affût des tendances et des avancées technologiques pertinentes pour l'entreprise et de nouvelles opportunités et solutions pouvant améliorer l'efficacité de notre infrastructure.
- Bonnes connaissances des concepts de base et des techniques d'architecture des systèmes et des réseaux

Viens bouger avec nous

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 90 000,00$ à 120 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Blainville, QC J7C 5E2