Représentant(E) Des Ventes

**Rôle**

Relevant de la Directrice des Comptes Majeurs, le titulaire du poste sera amené à prospecter et à développer des cycles de ventes avec les conseils d’administration des syndicats de copropriété, des investisseurs immobiliers propriétaires de multi-logements ainsi que d’établissements d’habitation sociale dans la grande région de Québec. Aussi, la personne devra établir et développer des relations avec les compagnies de gestion ainsi qu’avec les différentes associations dans le domaine.

Dans le cadre du rôle, le territoire couvert par le représentant ou la représentante est, sans se limité, le Centre du Québec. Relevant d'une équipe située principalement à Montréal, le représentant doit être accessible et avoir un facilité à travailler de manière autonome.

**Responsabilités**:

- Utiliser son sens du développement des affaires pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes (copropriété, multi-logement, habitation sociale, etc.) ;
- Travailler avec les sous-traitants pour bâtir des estimations aux clients et assurer le suivi avec les partenaires lors des installations ;
- Prospecter et trouver de nouvelles opportunités afin d’augmenter la base de nouveaux clients à court et moyen terme ;
- Effectuer des présentations à des assemblés de copropriétaires et administrateurs en soirée ainsi qu’auprès des organismes liés au domaine (CORPIQ, RCGQ, etc.);
- Personnaliser et adapter les propositions d’affaires multiples selon les rencontres initiales avec les clients;
- Déployer des stratégies de développement et de suivi auprès de la clientèle des comptes majeurs tels que les gestionnaires de copropriété, investisseurs immobiliers, gestionnaire d’immeubles résidentiels, etc. ;
**On offre à tous nos employés**
- Salaire compétitif ;
- Programme d’assurances collectives (médicaments, dentaires, soins, etc.) et REER collectif avec cotisation de l'employeur ;
- Télétravail hybride
- Stationnement gratuit et couvert ;
- Rabais d’entreprise sur l’adhésion annuelle au gym ;
- Opportunités de développement ;
- Télémédecine ;
- Et tant d’autres

**Profil optimal**
- Être reconnu pour sa facilité à créer des liens et ses habiletés interpersonnelles ;
- Faciliter à évoluer autant dans un environnement de B2B que de B2C
- Démontrer de solides aptitudes en communication verbale et écrite ;
- Faire preuve d’autonomie, de créativité et de détermination ;
- Détenir un diplôme universitaire ou collégial pertinent ;
- Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un environnement performant en ventes et en développement de nouveau marché ;
- Utiliser régulièrement la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Bilingue - parlé et écrit.

Chez HydroSolution, le travail de chacun est une source d’inspiration et de fierté. La somme de nos efforts permet d’offrir une tranquillité d’esprit aux Québécois et de participer à leur bien-être. Nous sommes les leaders de la vente et de la location de chauffe-eau.

Depuis, la gamme de produits offerts par HydroSolution est en expansion et nous offrons à nos clients des systèmes de détection de fuites d’eau et des bornes de recharge pour voitures électriques de Niveau 2.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Vente: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : Déplacements fréquents