Technicien(Ne) en Environnement

**Titre d'emploi**
- Technicien(ne) en environnement (CUM) - Volet eau
- **Organisation**
- Service de l'environnement / Division du contrôle des rejets et du suivi environnemental / Section prélèvements d'eau
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Destinataires**
- **Type d'emploi à pourvoir**
- Emploi temporaire
- **Période d'inscription**
- Du 5 au 12 novembre 2025
- **Salaire**
Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008**-
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Avis de modification**
Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc-** Horaire**: Flexible, 70 heures sur 2 semaines-** Adresse**: 827, boulevard Crémazie Est, H2M 2T8 | Station de métro à proximité | Accès à un stationnement-
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (55184) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**
NOTRE OFFRE**-**
Joignez-vous à une équipe engagée pour contrôler et préserver la qualité de notre environnement. Votre expertise fera la différence sur le terrain **

Le Service de l’environnement a pour mission d’améliorer la qualité et le cadre de vie des citoyens de l’agglomération de Montréal. Pour ce faire, le Service sensibilise la population aux problématiques environnementales et assure la promotion et le contrôle de la qualité du milieu physique. Il assume auprès des services municipaux, des arrondissements, des villes liées et autres instances, un rôle d’expert en matière de protection de l’environnement et développe des politiques, des programmes et plans d’action dans une perspective de développement durable.
Votre mandat**
- Voici un aperçu de votre mandat.
- Vous procédez aux prélèvements et à la mesure des polluants de l'environnement sur le territoire de l'île de Montréal. Plus spécifiquement, vous:

- procédez à l'installation de systèmes de détection, de mesure et de prélèvements de polluants de l'environnement, sur les sites d'échantillonnage;
- assurez le bon fonctionnement des appareils de mesure, procédez à leur étalonnage et en effectuez l'entretien;
- prélevez des échantillons dans le réseau d'égouts et les cours d'eau; prenez note des diverses données d'échantillonnage, des conditions d'opération des procédés et de toute observation pertinente;
- complétez des constats d'infraction aux règlements et êtes appelés à témoigner devant divers tribunaux.
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PROFIL RECHERCHÉ**-
- Diplôme d'études collégiales en assainissement de l'eau ou en environnement, en hygiène et sécurité au travail
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l'échantillonnage de l'eau
- Permis de conduire classe 5
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NOS AVANTAGES**-- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
-Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.-
**POSTULEZ MAINTENANT**-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**-
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.-
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.-
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.-
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise