Rédactrice ou Rédacteur Aux Offres de Services

**Description de l'entreprise**
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ».
**Description du poste**
Relevant de la gestionnaire des offres de services, le/la titulaire du poste est responsable de l’élaboration des propositions en réponse aux appels d’offres du groupe Infrastructures. Pour les offres de services sous sa responsabilité, la rédactrice ou le rédacteur est responsable de coordonner les activités, les tâches et l’intervention des différentes parties prenantes (experts de contenu, capture manager, ingénieurs, etc.), de rédiger les offres en étroite collaboration avec les équipes internes et multidisciplinaires ainsi qu’avec les partenaires (consortiums ou sous-traitance), de veiller au respect des échéanciers et d’assurer le dépôt final des propositions selon les standards de qualité et la rigueur nécessaire.

**Principales responsabilités**
- Analyser les appels d’offres, identifier les éléments clés et participer aux stratégies d’affaires en vue de soumettre des propositions concurrentielles et de grande qualité
- Coordonner la préparation des propositions et des offres de services sous sa responsabilité : organisation des rencontres de démarrage et de clôture des prix, élaboration de gabarits et d’organigrammes, rédaction de textes méthodologues et de mise en valeur des ressources, coordination du volet administratif et du graphisme.
- Assurer le suivi des échéanciers et suivre les progrès des propositions technique et financière
- S’inspirer des expertises, des qualifications et des ressources internes afin de bâtir et formuler des propositions à valeur ajoutée
- Développer et utiliser les meilleures pratiques afin d’améliorer l’efficacité du processus de réponse aux appels d’offres et d’élaborer des propositions gagnantes
- Préparer les chargés de projets pour la tenue d’entrevues requises à l’occasion d’offres majeures
- Contribuer à l’amélioration des processus et optimiser les outils existants en vue d’améliorer la qualité des offres ou du processus de développement des affaires

**Qualifications**
- Formation en communications, marketing, administration, traduction, rédaction ou domaine connexe (AEC, DEC, BAC) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
- Minimum 5 ans d’expérience en rédaction technique ou élaboration d’offres de services
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
- Expérience en rédaction et en révision de textes
- Bonne connaissance des organisations publiques québécoises et canadiennes (municipalités, SQI, CDC, etc.) et des communautés autochtones
- Bonne connaissance du secteur du génie conseil (un atout)
- Expérience en collaboration avec plusieurs parties prenantes (équipes interne et externe, par exemple : partenaires et sous-traitants)
- Compétences organisationnelles élevées, gestion du temps dans un contexte de délais souvent serrés
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à définir/réévaluer les priorités
- Capacité à travailler autant seul(e) qu’en équipe (bon esprit d’équipe/collaboratif, entregent avec les clients)
- Aisance avec l’IA, les outils bureautiques (Suite Office - Office 365) et les TI (Atouts : InDesign et SharePoint)

Pour plus d'informations concernant cette offre d'emploi, veuillez contacter Ibrahima Amadou LY

LI-Hybrid

**Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons**
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

**Informations complémentaires**

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenair