Chargé.e de Développement

**Lettre de motivation requise pour postuler**

**Organisme**

La Petite Maison sur Laprairie est l’OBNL porteur d’un projet d’immobilier collectif visant la construction d’un pôle communautaire qui hébergera quatre organismes essentiels du quartier Pointe-Saint-Charles, leur permettant de poursuivre leur mission respective tout en regroupant leurs services et activités sous un même toit, au cœur du quartier dans un bâtiment carbone zéro.

**Résumé du poste**

La personne chargée du développement travaillera en binôme avec le chargé de projet pour assurer la réussite du projet.

Le mandat principal du poste sera de coordonner et mettre en œuvre les activités de levée de fonds et de communications.

Son mandat secondaire sera, selon les besoins et les compétences, de soutenir les autres dossiers relevant des finances ou de la réalisation du projet immobilier, en collaboration étroite avec le chargé de projet.

Ce poste relève du conseil d’administration, sous supervision du chargé de projet.

**Principales responsabilités**
- Développer des partenariats avec les potentiels donateurs et d’autres partenaires financiers
- Mettre en œuvre les stratégies et développer les outils de communication pour assurer la visibilité du projet et la réussite des activités de levée de fonds
- Réaliser la Campagne de quartier en cours et des activités d’ancrage local
- Développer les outils nécessaires pour la gestion des dons, des relations avec les donateurs et la reconnaissance des donateurs
- Élaborer et assurer le suivi des budgets relevant de son mandat
- Participer aux rencontres du conseil d'administration
- Soutenir la préparation et le suivi des demandes de subventions, ainsi que la reddition de comptes
- Soutenir les dossiers de réalisation du projet immobilier en lien avec le chargé de projet et les professionnels de réalisation
- Soutenir la gestion des divers dossiers administratifs

**Profil recherché**
- Expérience en préparation de demandes de don, subvention ou autre financement
- Expérience en communications, relations publiques ou marketing
- Expérience en levée de fonds ou philanthropie, un atout
- Excellentes capacités de communication (rédaction, vulgarisation, entregent)
- Capacité de représentation auprès des bailleurs de fonds
- Excellente capacité d’organisation et de planification
- Facilité avec les budgets et leur suivi
- Grande autonomie, professionnalisme, rigueur et sens de l’éthique
- Facilité à travailler en concertation
- Connaissance et compréhension du milieu communautaire autonome ou de l'économie sociale
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Connaissance de l’anglais (oral et écrit), un atout

**Conditions d’emploi**
- 28 heures/semaine, flexible
- Taux horaire de 32$ /heure
- 6% de vacances, plus 2 semaines pour congé des fêtes
- Formule de travail hybride offerte
- La personne recrutée sera amenée à se déplacer fréquemment dans le quartier
- Entrée en poste aussitôt que possible
- Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation
- Période de probation de 6 semaines

Si vous êtes intéressé.e à vous joindre à un projet novateur et développer vos compétences tout en soutenant une cause à fort impact social, **nous voulons vous lire **

**Comment postuler**

**Pour en savoir plus**

Dans un contexte de précarisation des loyers des organismes communautaires, ce projet unique vise à leur offrir des locaux de travail durables et abordables, regroupant sous un même toit les services essentiels pour des milliers de personnes. En plus des quatre organismes fondateurs de la PMSL, le pôle abritera une friperie, une halte-garderie, une épicerie, un espace de rencontres, le tout au sein d’un bâtiment 100% carbone zéro. La PMSL deviendra ainsi une infrastructure communautaire inclusive et résiliente où les résident.es du quartier pourront s’intégrer, s’outiller et se ressourcer.

Les OBNL porteurs du projet sont le Centre de femmes Madame Prend Congé, le Club populaire des consommateurs de Pointe-Saint-Charles, Familles en action et le Regroupement Information Logement (RIL).

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat à durée déterminée

Rémunération : 32,00$ par heure

Heures prévues : 28 par semaine

Avantages:

- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- 4 Heures
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- communications: 1 an (Souhaité)
- levée de fonds: 1 an (Souhaité)
- demande de subvention: 1 an (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC