Conseiller Bilingue, Planification, Priorisation Et

**ID de la demande d'emploi**: 10066

**Type d'emploi**: Permanent à plein temps

**Type de poste**: Hybride

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre 121130.97 $ et 151413.71 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d'une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu'employé permanent:
5 semaines de vacances;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d'assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore -comme votre épanouissement contribue au nôtre;
une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d'employés et bien plus encore;
un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l'entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

À propos du rôle
Joignez-vous au secteur de la Transformation des affaires, où nous mettons efficacement en œuvre des initiatives de transformation axées sur la technologie en tirant parti de capacités de base robustes qui préparent la Société canadienne d'hypothèques et de logement au succès à long terme.

Vous travaillerez au sein de l'équipe Opérations sectorielles et de la gestion du changement. Dans ce rôle de Conseiller bilingue, Planification, priorisation et gouvernance, vous mettrez à profit votre leadership, votre raisonnement stratégique et vos capacités analytiques pour diriger la planification horizontale intégrée; la gouvernance des risques et les activités opérationnelles au niveau des secteurs.

**Ce que vous ferez**:
Offrir des conseils et une orientation à l'équipe de gestion du secteur concernant l'harmonisation des plans stratégiques dans l'ensemble du secteur et l'exécution efficace des priorités clés.
Conformément à la vision et aux priorités du secteur, veiller à diriger une approche cohérente de la planification stratégique et de la mesure du rendement.
Veiller à ce que des pratiques efficaces de gestion des risques soient en place et appuyer les fonctions 1B/ responsables de la protection des renseignements personnels/la continuité des activités.
Appuyer les activités stratégiques, de la Société et opérationnelles qui nécessitent l'harmonisation, la surveillance et la coordination du secteur.
Diriger l'élaboration et l'exécution du plan de mobilisation du secteur, en mettant l'accent sur les besoins de perfectionnement et l'amélioration de la mobilisation globale des employés.
Agir comme intégrateur et principal catalyseur des communications horizontales au sein du secteur d'activité.
Repérer les possibilités d'amélioration de l'efficacité et de collaboration entre les différentes divisions du secteur.

**Les compétences que vous devriez posséder**:
Un diplôme de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Au moins 10 années d'expérience pertinente axée sur la réflexion stratégique, la planification, la gestion des risques et l'offre de conseils aux cadres supérieurs.
La maîtrise de la communication orale et écrite, d'excellentes compétences de présentation, en négociation et compétences de persuasion. Ces compétences permettent ainsi une mobilisation efficace des cadres et des équipes de gestion.
La capacité de résumer des renseignements provenant de diverses sources, de saisir les nuances et de faire des liens entre des parties prenantes ayant des objectifs et des points de vue différents.
Des aptitudes exceptionnelles pour le leadership afin de créer un milieu organisationnel motivant qui permet au personnel de réaliser son plein potentiel; la capacité d'établir et d'attribuer des objectifs et des priorités, ainsi que