Coordonnatrice ou Coordonnateur Des Ressources

**Qui sommes-nous?**
La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

**Cet emploi est une occasion pour vous**:

- D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
- De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
- D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
- De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
- De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

**Les compétences et les aptitudes nécessaires**
- Posséder un baccalauréat (BAC) en ressources humaines ou en relations industrielles ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
- Disposer de 3 à 5 années d’expérience pertinente;
- Maîtriser les logiciels Word, Excel et Outlook;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale;
- Faire preuve d’un bon jugement, d’autonomie, de discrétion, d’un esprit d’analyse et de synthèse et démontrer des aptitudes à travailler en équipe;
- Posséder un permis de conduire de classe 5 sera considéré comme un atout;
- Maîtriser l’anglais sera considéré comme un atout.

**Les conditions de travail et avantages**
- Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures/semaine;
- Poste basé au bureau de Matagami;
- Salaire annuel entre 61 477 $ et 76 418 $;
- Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5 140 $;
- 14 jours fériés;
- Remboursement des frais de déménagement;
- Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

**Le mandat**
- Conseille et soutient les gestionnaires sur l’interprétation des différentes conventions collectives, des lois du travail et des diverses politiques, programmes et procédures internes;
- Participe aux négociations de conventions collectives et aux règlements de griefs;
- Révise annuellement les échelles salariales et la valeur des différentes primes de disparité régionale et allocations;
- Coordonne le suivi des formations obligatoires en matière de santé et sécurité au travail;
- Crée et coordonne des comités de prévention en santé et sécurité au travail dans les différents milieux de travail;
- Réalise les obligations liées à l’équité salariale et effectue la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale dans les délais prescrits.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 61 477,00$ à 76 418,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Indemnité de déménagement
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Voiture de Fonction

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel