Current jobs related to Conseiller en Gestion Du Changement - Québec - GROUPE TEHORA


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  • Québec, Canada TEHORA Full time

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  • Québec, Canada Ciao Full time

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Conseiller en Gestion Du Changement

2 weeks ago


Québec, Canada GROUPE TEHORA Full time

Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller en gestion du changement ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir le conseiller retenu:
Plus précisément, vous aurez à:

- Accompagner les équipes de gestion de projets en réalisant les différentes analyses requises dans le cadre de la gestion du changement, en rédigeant des documents et en concevant des stratégies qui répondront ou qui pourront permettre d’anticiper les préoccupations des différentes parties prenantes;
- Selon les analyses réalisées (analyse des parties prenantes et des impacts) et l’évolution du ou des projets, développer concrètement un plan de gestion du changement en collaboration avec divers secteurs d’activités et adapté aux différentes situations, incluant des stratégies concernant la communication interne, la formation, la mobilisation et l’engagement des employés, la gouvernance et l’accompagnement;
- Gérer l’implantation de vos stratégies en collaboration avec des intervenants de tous les niveaux de l'organisation;
- Évaluer les risques organisationnels et humains associés au déploiement de solutions complexes;
- Évaluer la capacité de s’adapter aux changements et alimenter la directrice de la rémunération, acquisition de talents et gestion du changement dans la lecture de l’environnement.
- Agir en tant que coach et/ou accompagnateur afin de structurer les initiatives de gestion du changement;
- Gérer et faire le suivi des activités de gestion du changement.

**PROFIL**
- Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée: administration, RH, développement organisationnel, génie industriel, communication, ou psychologie;
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion du changement organisationnel dans une moyenne ou grande entreprise; (souhaité)
- Maîtriser des méthodologies, des outils et des techniques d’animation reconnues en gestion du changement;
- Détenir une certification en gestion du changement (exemples : PROSCI, Agile, Lean) est un atout;
- Faire preuve de créativité, d’un grand sens de l’organisation et de proactivité, tout en ayant une capacité à travailler dans l'ambiguïté dans le cadre d'initiatives complexes;
- Performer dans un environnement en constante évolution;
- Démontrer des habiletés politiques permettant de persuader, convaincre et faire valoir ses idées. Avoir la capacité de faire progresser les autres vers une vision et un objectif commun;
- Prioriser et accomplir des tâches dans un environnement au rythme rapide;
- Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation;
- Connaitre les outils bureautiques de la suite MS Office incluant les outils de collaboration Office 365;
- Être en mesure de se déplacer au bureau ou chez le client au besoin.

**LIEU DE TRAVAIL**
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail, en hybride, ou en présentiel chez le client

**POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?**
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
**AVANTAGES**
- Possibilité d'être pigiste ou salarié
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Un programme de couverture d’assurance collective complète et flexible
- Un REER collectif avec une contribution de l’employeur
- Une culture entrepreneu