Gestionnaire Principal de La Stratégie de Marque

**Date de publication**: 28 oct. 2024, 07:42:44

**Emplacement principal**: Ontario-Ottawa

**Type d'emploi**: Permanent

**Horaire**: Temps plein

Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger. EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d’avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde. #LI-Hybrid

**Aperçu de l’équipe et du poste**

L’Équipe marketing est à la recherche d’une gestionnaire principale ou d’un gestionnaire principal de la stratégie de marque qui dirigera la stratégie et l’identité de la marque d’EDC, soutiendra l’Équipe des services de création et donnera aux membres du personnel d’EDC les moyens de tirer parti des messages, des outils et des modèles de la marque tout en collaborant avec les parties prenantes de l’ensemble de l’entreprise afin de favoriser la santé de la marque d’EDC.

La personne choisie dirigera des initiatives de stratégie et de création en lien avec la marque et collaborera avec des agences externes et des partenaires internes. Elle contribuera à donner vie à la marque grâce à des stratégies, des mises en récit, des campagnes ou des outils et tactiques de communication, sur toutes les plateformes et tout au long du parcours des clients et des parties prenantes d’EDC.

La personne retenue doit être une experte en la matière comptant beaucoup d’expérience dans le domaine de la conception de marque et de la gestion de diverses parties prenantes. En outre, elle doit posséder une solide expérience dans la direction de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gouvernance des marques, y compris l’établissement d’un positionnement et des normes d’identité de la marque, ainsi que dans la supervision du processus de création, de la commande à l’exécution de la création et à l’évaluation des éléments créés. Elle devra tirer profit des études de marché, des connaissances des clients, des pratiques exemplaires et de l’expertise à l’interne pour concevoir efficacement la marque et la modeler en permanence. Elle saura comprendre l’importance de ‌l’équilibre entre la création d’un caractère distinctif et le maintien de l’uniformité de la marque et s’en fera la championne au sein d’EDC, mobilisant les employés et veillant à ce que la marque soit bien présente et intégrée partout dans l’organisation.

Exceptionnellement douée pour la communication, la stratégie et la pensée créative, la personne choisie travaillera étroitement avec les parties prenantes de toute la Société pour créer des propositions de valeur et des cartes-produits, prendre part aux initiatives d’attribution des noms de produits et favoriser l’intégration de la plateforme créative de la marque.

Elle doit également avoir le sens de la créativité et posséder une expérience de l’encadrement d’équipes dans la rédaction et la révision de textes, la présentation d’idées créatives et inspirantes, et l’influence sur les décisions stratégiques. La personne choisie doit être très motivée dans les domaines de la collaboration interfonctionnelle et l’amélioration continue, et avoir la capacité de construire et d’entretenir des relations à la fois au sein de l’entreprise et avec les parties prenantes et les fournisseurs externes. Elle aura un rôle équivalent à celui d’une stratège ou d’un stratège d’agence capable d’influencer, d’encadrer et de défendre la marque à tous les niveaux.

**Principales responsabilités et exigences**
- Diriger la stratégie et la gouvernance de la marque EDC en s’appuyant sur les connaissances du marché et des clients, des pratiques exemplaires et les résultats pour développer continuellement la marque.
- Faire évoluer et développer la marque EDC et souteni