Conseiller(ère) en Gestion Des Ressources Humaines

**Compétences**:
**Rejoignez une équipe engagée et humaine**

Vous êtes passionné.e par les relations de travail, la santé et sécurité au travail et l’accompagnement des équipes et des gestionnaires? Vous cherchez un environnement stimulant où vos compétences seront reconnues et vos idées valorisées? À titre de conseiller.ère en gestion des ressources humaines à la **Coopérative de travailleurs d’Ambulance de l’Estrie**, vous contribuerez activement à la création d’un milieu de travail collaboratif et bienveillant au sein d’une équipe composée de 4 technicien.nes, d’une autre conseillère et d’une directrice.

**Qui sommes-nous?**

Nous sommes une coopérative fière de notre mission et de nos valeurs, qui reposent sur le **professionnalisme**, la **collaboration**, la **bienveillance** et le **bien-être au travail**. Notre objectif : être à l’avant-garde des pratiques RH pour offrir un soutien optimal à nos équipes et favoriser leur développement personnel et professionnel.

**Vos principaux mandats**

**Vous serez au cœur de l’action pour**:

- **Santé et sécurité au travail** : Prévenir les risques en collaborant à des initiatives de SST innovantes et en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
- **Gestion des invalidités** : Assurer un accompagnement humain et rigoureux pour le suivi des dossiers d’invalidités et soutenir la réintégration au travail.
- **Soutien à la gestion des horaires** : Apporter un support stratégique et technique dans la planification des horaires pour répondre aux besoins des opérations tout en respectant les conventions collectives.

**Ce que nous cherchons**:

- **Formation** : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration, droit ou toute autre formation pertinente.
- **Expérience** : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, avec une solide expérience en relations de travail et en gestion des dossiers en santé et sécurité au travail.
- **Appartenance professionnelle**: Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou du Barreau du Québec un atout.

**Compétences**:

- Excellentes habiletés en communication et en négociation;
- Capacité à gérer plusieurs priorités de front dans un environnement dynamique;
- Proactivité et accompagnement;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Orientation solution et désir d’innover;
- Sens de l’organisation et rigueur.

**Ce qu’on offre?**
- Salaire annuel (horaire de 35 heures/semaine) : 65 665.60$ à 90 890.80$ selon l’expérience pertinente reconnue;
- Équilibre travail-vie personnelle (travail en mode hybride en télétravail, horaire d’été, horaire flexible, horaire comprimé);
- Accumulation annuelle de 4 semaines de vacances, de 5 congés maladie et de 5 congés mobiles;
- 13 congés fériés;
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
- Assurances collectives pour vous et votre famille;
- Programme d’aide aux employés;
- Télémédecine;
- Stationnement et café gratuit

**Pourquoi vous joindre à nous?**
- Une équipe qui valorise l’écoute, la bienveillance et le travail d’équipe.
- Un environnement où l’on préconise l’innovation et l’amélioration continue.
- Des opportunités de formation continue pour propulser votre carrière.
- Une mission qui fait une différence dans notre communauté.

**Comment postuler?**

Envoyez votre CV et une lettre de présentation via ce site avant le 9 janvier 2025 à 16h. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos motivations

Faites le saut, joignez-vous à une organisation qui valorise votre expertise et votre engagement

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 65 655,60$ à 90 890,80$ par an

Avantages:

- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel