Plombier(ère)

**Titre d'emploi**
- Plombier(ère)
- **Organisation**
- Arrondissement de Lachine
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Destinataires**
- **Type d'emploi à pourvoir**
- Poste vacant permanent (col bleu)
- **Période d'inscription**
- Du 3 au 13 novembre 2025
- **Salaire**
Taux horaire (2024) : 39,37 $ | Groupe de traitement : 14-017**-Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.-
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Avis de modification**
Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu-** Horaire**: Mardi au vendredi de 6h45 à 16h15-** Adresse**: 2200 St-Antoine à Lachine-
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent.**
NOTRE OFFRE**
Dans l’arrondissement de Lachine, reconnu pour son dynamisme et ses installations communautaires, vous contribuez à maintenir des infrastructures de qualité au service des citoyens.
Votre mandat**
- Vous réalisez des travaux d’entretien, de réparation et de réfection des systèmes de plomberie, des compteurs d’eau et des systèmes de giclement automatique, ainsi que des accessoires connexes, conformément aux règles du métier. Vous assurez le bon fonctionnement de ces installations dans divers bâtiments municipaux tels que les arénas, les chalets de parcs, les bibliothèques, les piscines intérieures et extérieures, etc. Plus précisément, vous:

- Réparez ou remplacez la tuyauterie et les accessoires de plomberie défectueux (fontaines décoratives, buvettes, jardins communautaires, etc.);
- Installez, modifiez, réparez ou entretenez les systèmes d’irrigation automatique;
- Assurez l’entretien des tuyaux, robinets, valves et autres accessoires utilisés pour l’arrosage des terrains de jeux, des parcs, des patinoires et autres installations extérieures;
- Entretenez et réparez les systèmes de jeux d’eau extérieurs.
-**
PROFIL RECHERCHÉ**-
- Diplôme d'études professionnelles en plomberie et chauffage
- 3 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en tant que compagnon-tuyauteur
- Permis de conduire classe 5
- Certificat de qualification en plomberie, décerné par Emploi Québec ou le certificat de compétence compagnon tuyauteur, spécialisé de plombier, décerné par la Commission de la Construction du Québec
- Certification de vérificateur de dispositifs antirefoulement, un atout
- Certification en installation de tuyauterie de gaz (ITG), un atout
- Permis de conduire classe 3, souhaitable
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NOS AVANTAGES**-- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
-Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.-
**POSTULEZ MAINTENANT**-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**-
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.-
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.-
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.-
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise