Commis à La Réception

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le commis à la réception est_ le réceptionnaire du matériel qui assure la satisfaction du client pour tous ses projets à venir_

**Sommaire du poste**:
Le commis à la réception supporte toutes les tâches et opérations liées à la réception, dont la vérification du matériel reçu en validant les quantités, en vérifiant les documents de livraison, en communiquant avec les fournisseurs au besoin et en procédant à la gestion des produits défectueux et à l’envoi de matériel dans les autres succursales. Il se doit de connaître les produits offerts et les méthodes à suivre de son rayon/service ainsi que ceux adjacents. Il assure également le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et toutes autres tâches connexes.

**Profil recherché**:
Compétences
- Être un bon communicateur;
- Être professionnel et détenir de l’entregent;
- Détenir une bonne écoute;
- Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie;
- Avoir un bon esprit d’équipe.

Connaissances et formations requises
- Avoir de l’expérience dans le commerce de détail;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir de la facilité à utiliser un système informatique.

**Conditions de travail**:

- Salaire offert : 16.35 $ à 21.27 $/h (selon l’expérience et l’équité interne);
- Horaire de travail variable;
- Travail debout avec déplacements fréquents;
- Charges jusqu’à 50 livres à lever;
- Ce poste requiert une grande flexibilité et disponibilité en tout temps, ce qui peut ne pas convenir à des emplois du temps très contraints ou à des étudiants à temps plein.

**Avantages à travailler chez PM**:

- Un milieu de travail agréable;
- La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
- Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
- Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
- Programme d’Aide aux Employés (PAE);
- Télémédecine;
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
- Programme de formation dès l’embauche;
- Programme de bonification;
- Progression de carrière;
- Activités sociales organisées;
- Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
- Vêtements de travail fournis.
- Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue._

**Patrick Morin**:

- Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle._
- Le masculin est employé pour alléger le texte._
- Mots clés : Expédition - Réception - Commande - Inventaire - Stock - Commis - Service à la clientèle - Quincaillerie - Matériaux - Construction - Rénovation - Rénovation - Construction - Magasin - Détaillant - Commerce de détail - Commerce - Vente -_