Préposé Au Visionnement

Description:
- Sous la responsabilité de la directrice-adjointe de la Gouvernance - Sécurité et Enquêtes, le titulaire effectue les recherches nécessaires, par le visionnement des enregistrements vidéo et autres logiciels, afin d’assurer un soutien opérationnel aux différents dossiers de sécurité et d’enquête à la Société des alcools du Québec, incluant les services rendus à notre filiale, la Société québécoise du cannabis (SQDC).- Principales responsabilités:
- Visionner, exporter, documenter et sécuriser les éléments de preuves vidéo des différents sites d’affaires permettant d’identifier des personnes, tels des témoins ou des suspects ayant commis un acte répréhensible;
- Découvrir les indices, à partir des preuves vidéo permettant d’expliquer et déterminer les causes et les circonstances des événements survenus;
- Opérer les systèmes de télésurveillance en effectuant le visionnement des images en provenance des caméras de surveillance;
- Analyser, traiter et valider les données transactionnelles de différentes sources, pour dégager le portrait et les problématiques des activités frauduleuses;
- Créer, compiler et assurer la tenue des tableaux de bord informationnels sur les activités et les incidents de sécurité;
- Assister les enquêteurs en collaborant aux démarches et aux stratégies d’enquête;
- Recueillir les informations pertinentes permettant de bâtir la preuve nécessaire pour résoudre les dossiers de sécurité et d’enquête;
- Utiliser différents outils d’enquête tels que XBR (logiciel d’analyse de données transactionnelles de caisses enregistreuses), logiciels administratifs, logiciels de sécurité, médias sociaux, Internet, etc.;
- Assurer la sauvegarde et l’archivage des éléments de preuve recueillis en appliquant une démarche appropriée et structurée;
- Recevoir, administrer et répondre aux demandes reçues en vertu de la Loi sur l’accès aux documents dans les organismes publics et sur la protection des renseignements personnels en collaboration avec les parties prenantes;
- Produire des copies des enregistrements vidéo sur différents supports informatiques, sur demande;
- Rédiger et expédier des rapports détaillés et informatisés, lettres ou avis aux parties concernées et en assurer le suivi;
- Fournir un soutien en tant qu’expert en matière de technologie et d’analyse vidéo;
- Témoigner en arbitrage ou autres tribunaux, lorsque requis;
Exigences:
- FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE
- Attestation d’études collégiales (AEC) en technique d’enquêtes, investigations, en sécurité privée ou mínimalement un diplôme d’études collégiales DEC en prévention des pertes ou sécurité industrielle;
- Minimum de 3 ans d’expérience en activités de vidéosurveillance, détection de délits, en rédaction de rapports et en recherche avec les logiciels d’analyse de données transactionnelles et de rapports d’exception;
- Minimum de 1 an d’expérience dans un milieu de commerce de détail;
- Avoir travaillé dans un milieu syndiqué, un atout.
- COMPÉTENCES
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite;
- Intégrité, discrétion et confidentialité;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la priorisation;
- Excellentes connaissances des systèmes de surveillance vidéo;
- Bonnes connaissances des systèmes informatiques, incluant les logiciels d’exception de points de vente;
Habilités en rédaction et souci du détail;
- Orientation vers le client et le travail d’équipe;
- Bonne communication interpersonnelle;
- Connaissance des systèmes de caisses enregistreuses en milieu de commerce au détail.CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Disponibilité à répondre à des situations d’urgences en dehors des heures de bureau;
- Détenir un permis d’agent valide, délivré par le Bureau de la Sécurité privée;
- Disponible pour déplacement.- Remarques :- Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
- La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.