Conseiller(ère) en Bâtiment

Contribution à la réalisation de la mission et de la vision du secteur de l’opération des bâtiments du CHU de Québec -Université Laval ;
- Participation à l’élaboration de divers plans directeurs en termes de développement des infrastructures et de maintien d’actifs ;
- Participation à l’identification des besoins en terme de maintien des actifs des bâtiments, pour priorisation dans le portefeuille de projet;
- Produire des études et autres dossiers divers reliés à la gestion des actifs immobiliers ;
- Participation à l’élaboration du registre des contrats de service du secteur de l’opération des bâtiments et veiller à l’optimisation de ceux-ci
- Appuyer les chefs de services des différents sites dans l'amélioration des processus, dans la planification et la réalisation de certains projets de maintien d’actifs, et par l’apport d’un soutien technique pour l’amélioration de la performance des installations ;
- Implication dans l’activation des bâtiments du nouveau centre hospitalier (NCH) ;
- Assurer la gestion de divers dossier d’inspection et autres exigences légales reliés aux bâtiments ;
- Implication dans la gestion et la mise à jour de la base de données du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
- Participation à divers dossiers d’améliorations en santé et sécurité au travail ;
- Implication dans le suivi et la gestion énergétique.

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

Exigences:

- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Diplôme du baccalauréat en génie
- 1 an d'expérience en gestion de l'énergie
- Expériences et formations en commissioning un atout
- Connaissance des logiciels en Gestion de la maintenance assistée par ordinateur un atout
- Connaissance du BIM un atout

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Remarques:
De nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:

- un horaire de 35h par semaine;
- équilibre travail-vie personnelle;
- possibilité de télétravail en partie, selon la politique en vigueur;
- programme d'aide au employés (PAE);
- avantages sociaux complets;
- plateforme Solutions mieux-être Life Works: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
- programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
- dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.;
- programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
- distribution de paniers de légumes biologiques l'été;
- aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.